SUCHE
CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz.
frankfurter gruppe unternehmensentwicklungDer Zusammenschluss zweier Unternehmen durch eine Fusion, Übernahme oder Umstrukturierung erfolgt in der Regel nicht immer reibungslos. Die Ursachen hierfür sind vielfältig und können zum Einen auf emotionaler Ebene liegen, das heißt in Abstoßungsreaktionen der eigenen Mitarbeiter oder deren Ängsten vor Kontrollverlust, zum Anderen in wirtschaftlichen Fehleinschätzungen wie beispielsweise dem Ausbleiben von Synergieeffekten. Auch die Einführung einer neuen Firmensprache kann schlichtweg zu Sprachbarrieren führen.
Aus diesen Gründen ist es für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmenszusammenschlüssen wesentlich, ein tragfähiges Konzept zur Integration der verschiedenen Unternehmensbestandteile zu entwickeln. Neben der Bestimmung eines verbindlichen zeitlichen Rahmens, innerhalb dessen die Integration abgeschlossen werden soll, stellen die frühzeitige Information und Einbindung der beteiligten Mitarbeiter einen ganz wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Prozessabläufe, die vor dem Zusammenschluss bestanden, müssen analysiert und in der Integrationsphase harmonisiert und damit optimiert werden.
Special: Bleiben oder gehen? So finden Top-Führungskräfte heraus, ob Sie noch zu Ihrem Unternehmen passen
Special: Post Merger Integration
DE, Neu-Isenburg
Managing Partner
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 7
Aufrufe seit 10/2012: 9525
Aufrufe letzte 30 Tage: 33
DE, Neu-Isenburg
Managing Partner
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 7
Aufrufe seit 09/2012: 15611
Aufrufe letzte 30 Tage: 45
AT, Wien
Professor & Berater
imaa Institute of Mergers, Acquisitions and Alliances
Publikationen: 63
Veranstaltungen: 24
Aufrufe seit 09/2005: 9490
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
Publikationen: 2
Aufrufe seit 03/2003: 12474
Aufrufe letzte 30 Tage: 27
Aufrufe seit 09/2009: 3587
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Publikationen: 2
Aufrufe seit 08/2006: 1844
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Publikationen: 1
Aufrufe seit 09/2007: 1580
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Publikationen: 16
Aufrufe seit 02/2006: 7991
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Aufrufe seit 03/2017: 475
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufrufe seit 10/2011: 149
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Deutschland, Neu-Isenburg
CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz....
Experten: 3
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 09/2012: 257207
Aufrufe letzte 30 Tage: 520
Deutschland, Frankfurt am Main
Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung, die darauf spezialisiert ist, Kunden einen Rund-um-Service zu...
Experten: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 11/2003: 50845
Aufrufe letzte 30 Tage: 69
Deutschland, München
Erfolgreiches Interim Management seit 1996 ZMM sucht und vermittelt Interim Professionals, die bei...
Experten: 1
Publikationen: 6
Aufrufe seit 07/2005: 188708
Aufrufe letzte 30 Tage: 450
Experten: 1
Veranstaltungen: 2
Aufrufe seit 04/2005: 4287
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 2
Aufrufe seit 07/2009: 410
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 09/2011: 193
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 10/2011: 167
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 03/2007: 1292
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Aufrufe seit 05/2008: 872
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Publikationen: 1
Aufrufe seit 01/2006: 4077
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Zielvereinbarung: Mitarbeiter integrieren
Das „Führen mittels Zielvereinbarung" erlebt seit einigen Jahren eine Renaissance. Das...
Beitrag: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Erfolgreiche Fusion durch professionelle Integrationsbegleitung
Projektbeispiel der Fusion zweier Logistik-Unternehmen
Mit dem Millennium haben weltweite Fusionsaktivitäten ihren Höhepunkt erreicht. Allein im Jahr...
Beitrag: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Beitrag: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Diversity Management: Gewinn durch Vielfalt
Seminar in Stuttgart über die Vorzüge einer gemischten Belegschaft im Unternehmen
Was ist Diversity Managementgenau und welchen Gewinn bringt eine auf Diversity Management...
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Synergieermittlung im Vorfeld von Unternehmenszusammenschlüssen
Beurteilung der Vorgehensweise anhand eines Referenzmodells
Autor: Jens Köppen
:Zahlreiche Unternehmenszusammenschlüsse der letzten Jahre führten nicht zu der erwarteten Wertsteigerung,...
Buch: 2004
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 69,90
Autor: Dr. Michael Träm
Die meisten Fusionen scheitern: Dies ist das erste Buch zu den Schlüsselfaktoren erfolgreichen...
Buch: 2000
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
Wer das Stabilisieren vergisst
Warum eine schöne Abschlusspräsentation noch kein gutes Ende bedeutet.
Autor: Dr. Thomas Binder
Viele betriebliche Veränderungsprojekte scheitern - trotz guter Konzepte, professionellen...
Beitrag: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
M&A-Integrationen erfolgreich planen und gestalten
Autoren: Kirsten Meynerts-Stiller, Dr. Christoph Rohloff
So gelingt der Integrationsprozess Mergers & Acquisitions: So gelingt der Integrationsprozess....
Buch: 2015
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 69,95
Neue Wege in der Post Merger Integration
Beteiligungsorientierte Prozessoptimierung als zentraler Integrationsmotor
Autoren: Kirsten Meynerts-Stiller, Dr. Christoph Rohloff
So heißt die neueste Veröffentlichung von Kirsten...
Beitrag: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Der Einsatz von HR Kennzahlen bei Fusionen & Akquisitionen
Using HR Metrics in Mergers & Acquisitions
Autor: Prof. Dr. Christopher Kummer
Strategic, management and operational HR metrics quantify various key aspects of people issues and are...
Beitrag: 2008
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Post Merger Integration in der Praxis, Seminar
Referenten: Dr. Christoph Rohloff, Katharina Obst, Kirsten Meynerts-Stiller, ...
Eine erfolgreiche und zügige Integration nach Abschluss des Deals ist das A & O eines Mergers....
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 2.999,--