HR Outsourcing: Fairer Personalabbau als externe HR-Kompetenz

Autor: Karl-Georg Rütten

Einvernehmliches Trennungsmanagement unterscheidet sich vom klassischen Personalabbau grundlegegend im...

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Mediation und Täter-Opfer-Ausgleich

Wesensmerkmale und fachliche Standards

Autor: Prof. Dr. iur. Thomas Trenczek

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Mitarbeiterbindung durch Incentive

Das gallische Dorf

Ein Incentive ist zugleich Belohnung für die erfolgreiche Arbeit ausgewählter Mitarbeiter und ein...

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Stress? - Muss das sein?

Wenn wir verstehen wollen, wie wir weniger unter Stress leiden, dann ist es sinnvoll, sich den dahinter...

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A Silent Cry for Leadership

Organizing for Leading (in) Clusters

Autor: Prof. Dr. Jörg Sydow

Leadership research so far has neglected regional clusters as a particular context, while research on...

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Alarm schlagen ohne Angst vor Kündigung und Mobbing

- Europäischer Gerichtshof stärkt Whistelblowern den Rücken

Autor: Dr. iur. Frank Sievert

Von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert: Das hier besprochene Urteil des Europäischen Gerichtshofs...

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Eine Erfolgsstrategie

Autor: Doreen Anette Ullrich

Diese Tatsache hat mit dem Prinzip des lebenslangen Lernens zu tun, und damit dass man seine Wissensbasis um...

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Sind wir bei der Arbeit? Oder in der Therapie?

Was gute Führung ausmacht.

Autor: Hans-Peter Hepe

Sind wir bei der Arbeit? Oder in der Therapie? Was gute Führung ausmacht.    Der...

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Vertrauensarbeitszeit

Vertrauensarbeitszeit Vertrauen – das klingt gut. Insbesondere, wenn es um die Arbeitszeit geht....

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Die Redekunst des Körpers

Warum lohnt es, sich mit der Sprache des Körpers beschäftigen?

Autor: Christoph Posselt

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