Strategische Handlungsoptionen erschließen

Neuordnung der AG durch Going Private (Teil I)

Autor: Dr. Ronald Weihe

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Wie tickt Ihr Unternehmen?

Wie sollte es ticken?

Unternehmenskultur - Changemanagement - Projektmanagement Viele Top-Manager befassen sich ungern mit dem...

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Conflict-free integration at T-Mobile: Mastering the cultural change of post-merger integration at T-Mobile Austria

Autor: Prof. Dr. Christopher Kummer

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Aus zwei wird eins

Fusionen: Tücken beim Integrationsprozess Wenn zwei Unternehmen fusionieren, prallen stets zwei...

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Kernkompetenz: Die richtige Balance wahren

„Balanced Scorecard",„Work-Life-Balance" - die Managementdiskussion beschäftigt...

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Die Rolle und der Mehrwert des M&A-Beraters im Transaktionsprozess

Autor: Dr. Ronald Weihe

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Change Management und Merger Portale in der internationalen Personalarbeit

Webbasiert Kommunikation, Projektmanagement, Stimmungsbarometer und Mitarbeiterberfragungen effizient organisieren

Change Management und Merger Portale werden mit ihren Möglichkeiten (weltweite Information & Kommunikation,...

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Fusionen - Auswirkung auf Unternehmenskulturen

Autor: Dr. Petra Bernatzeder

Fusionen, darunter auch spektakuläre Unternehmenszusammenschlüsse, sind aus den...

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Begleitung der Fusion zweier norddeutscher Automobilhäuser

Der Beitrag liefert die gelungene Projektbeschreibnug einer Fusion aus Sicht von Organisationsentwicklern.

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Bedeutung von PPS- und BDE-Systeme für die Produktkalkulation

Steigende Informationsanforderungen im Produktionsbereich

Autor: Dr. rer. pol. Klaus Blättchen

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