Investor Relations zwischen Glaubwürdigkeit und Geiselhaft

Ein institutionenökonomischer Durchsetzungsmechanismus zur Vermeidung von Moral-Hazard-Problemen mit opportunistischen Aufsichtsratsmitgliedern

Autor: Dr. rer. pol. Kai Holtmann

Die Regierungskommission hat kürzlich neue Vorschläge zur Kodex-Änderung zur Diskussion...

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Low Performer in Bewegung setzen

Einen Low Performer im Team zu haben ist in der Regel lediglich für den Low Performer selbst nicht...

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Outdoor Team Event – Inspiration für den Teamgeist

Ein Outdoor Team Event ist eine echte Inspiration für den Teamgeist. Gemeinsam etwas...

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Zielvereinbarung und Bonus in Anwaltskanzleien und Sozietäten

In großen Kanzleien mittlerweile gang und gäbe: Zielvereinbarung und Bonus für...

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Die erste Tugend beim Firmenverkauf heißt Schweigen

Autor: Stefan Herborg

Die erste Tugend beim Firmenverkauf heißt Schweigen Unternehmensübergabe: Vertraulichkeit...

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Beitrag in: Angewandte Sozialpsychologie

Das Praxishandbuch

Autor: Dipl.-Päd. Josef W. Seifert

Angewandte Sozialpsychologie - Das Praxishandbuch Angewandte Sozialpsychologie - Das Praxishandbuch...

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Führungskompetenz Interview

Autor: Ing. Mag. Werner Rauchenwald

Was ist Führung? Kann man Führung lernen? Beispiele von Führungskompetenz-Entwicklung?...

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Optimierung der Schienenfahrzeuginstandhaltung

Autor: Prof. Dr.-Ing. Wolfgang Rösch

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