Diversity Management in Deutschland 2012: Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen. Schwerpunkt Unternehmenskultur

Autor: Dr. rer. pol. Petra Köppel

2012 setzt sich der Trend der Institutionalisierung von Diversity Management fort – bereits 25 der...

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Zeitarbeit - Konzepte gegen Fachkräftemangel

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Ariane Durian

Fachkräftemangel ist das Thema, das Unternehmen nach der Wirtschaftskrise massiv beschäftigt, und...

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Vergütung im Vertrieb: Qualitative Ziele

Umsatz ist wichtig, aber Umsatz ist nicht alles. Auch im Vertrieb gehören neben ertragsbezogenen...

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Individuelle Widerstandkraft - eine notwendige Kernkompetenz?

Resilienzforschung in Theorie und Praxis

Autor: Dipl.-Psych. Julia Scharnhorst, MPH

Resilienz ist die Fähigkeit, sich an andauernde Belastungen, Widrigkeiten, Traumate oder Tragödien...

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Einzigartgkeit schlägt Employability

Das Jobmodell der Zukunft

Autor: Imke Keicher

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Kompetenzmanagement

Weshalb sollte sich HR mit Kompetenzen beschäftigen?

Autor: Mag. Elfriede Czerny

Sieht auch Ihr Unternehmen die Mitarbeiter als das wichtigste Kapital an? Wenn ja, sind Sie in prominenter...

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Strategisches HR.

Was leistet der HR-Bereich für den Unternehmenserfolg?

Autor: Mag. Elfriede Czerny

Was ist Ihr Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg? Es ist überraschend, wie häufig...

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Personalmanagement für Fortgeschrittene

Autor: Dipl.-Volksw. Christoph Lamoller

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Was ist wichtig bei der Einführung eines Talent Management Systems?

Autor: Michael Eger

Die Anforderungen an das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter ändern sich immer schneller....

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