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Unter einem Bonus versteht man eine Sonderzuwendung als Anerkennung für die gute Qualität der geleisteten Arbeit. Der Bonus wird in der Regel einmal im Jahr vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer ausgegeben. Ein Bonus kann aber auch eine Auszahlung, eine Gutschrift oder ähnliches gegenüber einem Kunden sein. Diese Art von Bonus ist üblicherweise prozentual nach dem erreichten Umsatz gestaffelt, daher der Name Umsatzbonus. Ähnliche Boni in Form von Sondervergütungen sind sogenannte Mengen- oder Treuerabatte, die den Kunden für die Abnahme größerer Stückzahlen oder für wiederholte Bestellungen belohnen sollen.
Special: Kann man mit Glücksspiel Geld verdienen?
Special: Variable Vergütung im Vertrieb
Publikationen: 33
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DE, Walldürn-Hornbach
Inhaber
Vergütungsberatung - Managementberatung Dr. Finkenrath Dr. Kieser und Partner
Publikationen: 123
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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Deutschland, Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
Experten: 4
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Vergütungsmanagement motiviert den Vertrieb
Anerkennung der Leistung sichert den Vorsprung
Autoren: Bertram Strätz, Nicola Strätz
Die Vergütung ist einer der wichtigsten Faktoren, wenn es darum geht, die besten Vertriebspartner...
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Autor: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser
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Autor: Dr. rer. pol. Heinz-Peter Kieser
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Beitrag: 2020
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Erfolgreiche Konzeption und Umsetzung
Autoren: Dr. Gerald Musiol, Christiane Kühling
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Buch: 2009
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Außendienstvergütung als Führungstool
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Führung, Steuerung und Vergütung im Außendienst bilden idealerweise eine Einheit und helfen...
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Provisionskontrolle für Makler und Finanzdienstleister
Wie sind Provisionserwartung und Provisionsanspruch laufend zu kontrollieren?
Autoren: Bertram Strätz, Nicola Strätz
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Gerichtsurteil könnte Umstellung von Bonussystemen bewirken
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Die HOAI 2021, Seminar
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