Change Management: Veränderungsprojekte scheitern, wenn sie zu komplex oder zu einfach sind
Change Management: Veränderungsprojekte scheitern, wenn sie zu komplex oder zu einfach sind

Change Management: Veränderungsprojekte scheitern, wenn sie zu komplex oder zu einfach sind

Managementverantwortung in Veränderungsprozessen

Beitrag, Deutsch, 5 Seiten, KMU-Magazin

Autor: Andreas D. Baumann, (MA)

Erscheinungsjahr:


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Andreas D. Baumann, (MA)

CH, Zug

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