Die Arbeit mit Mustern in Organisationsentwicklungs-Prozessen
Die Arbeit mit Mustern in Organisationsentwicklungs-Prozessen

Die Arbeit mit Mustern in Organisationsentwicklungs-Prozessen

Aufsatz, Deutsch, 6 Seiten, t&t Organisationsentwicklung - Training - Beratung GbR

Autor: Bernd Taglieber

Erscheinungsjahr: 2012


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t&t Organisationsentwicklung - Training - Beratung GbR

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Veränderungen sind meistens nichts Einfaches. Wo sich – trotz hoher Eigenmotivation - schon die meisten Einzelpersonen schwer tun, konsequent ihre Gewohnheiten zu verändern, kämpfen Unternehmen noch viel stärker damit, ihre Führungskräfte und Mitarbeiter in Bewegung zu bringen und angestrebte Veränderungsprozesse von A bis Z durchzuführen.

Der Artikel von Bernd Taglieber beschreibt, wie mit Hilfe von Mustern von Organisationsgewohnheiten eine größere Akzeptanz in Veränderungsprozessen bei den Beteiligten erreicht werden kann.

Bernd Taglieber

DE, Hainfeld

Geschäftsführer

Beratergruppe TAPAS

Publikationen: 4

Veranstaltungen: 3

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