Inneres Konfliktmanagement

Zielsetzung:
Innere Unklarheit, innere Uneinigkeit, ja innere Konflikte sind alltäglich. Häufig wissen wir selbst nicht genau, was wir möchten bzw. welches unserer persönlichen oder beruflichen Ziele jeweils im Mittelpunkt steht. Welches Bedürfnis hat Priorität und wie handeln und entscheiden wir so, dass wir es morgen nicht schon wieder bereuen.
Kommunikation wird effizienter und erfolgreicher, wenn wir mit dem Instrument des Inneren Konfliktmanagements diese innere Unklarheit auflösen können. Während wir im täglichen Miteinander in Unternehmen und Organisationen von der Verschiedenheit der Menschen ausgehen und Vielfalt als normal und produktiv erachten, fällt es uns häufig schwer zu akzeptieren, dass es eine ebenso große Vielfalt in uns selbst geben kann.
Im Mittelpunkt des Seminars steht die Stärkung Ihrer eigenen (Führungs-)Persönlichkeit durch inneres Konfliktmanagement mit Hilfe des Konzepts des „Inneren Teams. Sie lernen Ihr eigenes Inneres Team und dessen Mitglieder kennen, seine Funktionsweise und seine Stärken und Schwächen. Am Ende des Seminars können Sie durch Übung jede zukünftige Kommunikationssituationen situationsangemessen und personenangemessen bewältigen.

Inhalte:
• Grundlagen der Kommunikation und der Teamkommunikation
• Situationsangemessene Kommunikation
• Grundlagen des Persönlichkeitsaufbaus
• Konfliktdefinitionen und Konfliktsituationen
• Kennenlernen Ihres eigenen Inneren Teams
• Analyse der für Sie persönlich schwierigen Entscheidungs- und Kommunikationssituationen
• Übungen zur Konfliktberuhigung und –lösung

Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte

Methoden:
Impulse durch die Trainerin, Einzel- und Gruppenarbeit, videoprotokollierte Rollenspiele, Fallanalysen, Diskussion