Telekommunikation ‚made in Germany‘: Sicher ist sicher

Autor: Dipl.-Betriebsw. Alexander Biesalski

B&C in der aktuellen HORIZONT über den Vertrauensvorsprung deutscher Telekommunikationsanbieter...

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Interview über die richtige Markensteuerung auf der B2B Markenkonferenz

Autor: Dipl.-Betriebsw. Alexander Biesalski

Im Interview mit ‚marconomy’ erklärt Alexander Biesalski, wie B2B-Unternehmen ihre Marke...

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„Made in Germany“ als Qualitätsgarant deutscher Luxusmarken

Autor: Dipl.-Betriebsw. Alexander Biesalski

Im Interview mit der „WirtschaftsWoche“ verraten Alexander Biesalski und Johannes Spannagl...

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"Wissen Sie wirklich, was Ihre Kunden wollen?"

– BIESALSKI & COMPANY im Interview mit der WirtschaftsWoche über die Erfolgsrezepte der deutschen Hidden Champions

Autor: Dipl.-Betriebsw. Alexander Biesalski

Der Wettbewerbsdruck für den deutschen Industrie-Mittelstand nimmt zu – Anbieter aus...

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Medienschelten wirken nur kurz

Autor: Prof. Dr. Franz-Rudolf Esch

Im Interview mit der Rundschau für den Lebensmittelhandel, liefert Prof. Dr. Ech neue Erkenntnisse...

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Interview - Struktur von Anfang an

28-29

Autor: Dipl.-Ing. (FH) Manfred Damsch, MBA

Bei komplexen Projekten trägt Business Project Management dazu bei, Schwachpunkte zu identifizieren...

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Den Corporate Senses gehört die Zukunft

Autor: Dipl.-Kfm. Karsten Klepper

"Den Corporate Senses gehört die Zukunft" Interview mit Karsten Klepper,...

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Duftmarketing erhöht Aufenthaltsdauer, Lernfähigkeit und Kommunikationsfreude

Autor: Elke Kies

Erfolgsfaktor für Events: „Duftmarketing erhöht Aufenthaltsdauer, Lernfähigkeit...

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Interview im WDR: Internet-Mobbing und Reputationsmanagement

Online-Reputation in der digitalen Gesellschaft: Wie sich der digitale Ruf auf Existenzen auswirken kann und wie man sich schützt

Autor: Tobias Looschelders

Am Samstag, den 6. Oktober war Reputationsmanager Tobias Looschelders zu Gast in der WDR-Sendung...

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"Wie Unternehmen ihr mittleres Management stärken"

Autor: Dipl.-Betriebsw. (FH) Claudia Mangel

Das mittlere Management hat an sich eine besondere Stellung im Unternehmen, aber keiner redet...

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