Buch, Deutsch, 32 Seiten, Deutscher Genossenschafts-Verlag eG
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Unterenhmenserfolg basiert auf der Erkenntnis von Veränderungsprozessen und Entwicklungstendenzen. Die zeitnahe Umsetzung der Schlussfolgerungen daraus sichert den langfristigen Erfolg. Das Unternehmen wird zur lernenden Organisation. Die technologische Entwicklung und der Zwang zur Rationalisierung und Erfolg in transparenten Märkten fordert ständig neues Wissen. Qualifizierte und flexible Mitarbeiter sichern die Wettbewerbsvorteile im Werben um den Kunden. Hierauf muss betriebliche Weiterbildung als Erfolgsfaktor abgestimmt sein. Wer die Zukunft nicht dem Zufall überlassen möchte, sieht daher Lernen als strategischen Markstein unternehmerischer Zielsetzung.
...Der Kostendruck im Bildungsbereich fördert die Kreativität zur Entwicklung und zum Einsatz neuer Lernformen. Zielgerichtet, effizient, kostengünstig, individuell - so soll die moderne Weiterbildung sein. Diese Anforderungen sind nur mit modernen Lernstrategien zu erfüllen...
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