Moderationstraining: Provozieren - aber richtig

Wer interessieren will, muss provozieren“, stellte Salvador Dali fest. In der Kunst, aber auch in der Werbung und im Unterhaltungssektor ist Provokation ganz normal, ja eine Erfolgsvoraussetzung und Fortschrittsmotor. Warum nicht auch in Unternehmen, Organisationen, Verwaltungen, Verbänden?

Wir wissen heute, dass auch Strukturen, die in erster Linie „Ordnung“ produzieren und auf Verlässlichkeit, Kontinuität und Sicherheit basieren, zu ihrer eigenen Entwicklung und zur Anpassung an eine sich verändernde Welt evolutionäre Provokationen benötigen. Diese Provokationen im System, die Bewegung und Veränderung bewirken, werden von Menchen getragen, die - als Interne oder Externe - die Fähigkeit haben, Veränderung zu provozieren und Veränderungsprozesse zu moderieren - was etwas anderes ist als zu „managen“ und zu „machen“.

Es gilt im Übrigen auch für menschliches Lernen, dass es ohne Provokation nicht stattfindet. Die konstruktivistische Pädagogik weiß das und setzt auf Verunsicherung und Selbstorganisation als pädagogische Interventionen.

In diesem Workshop erleben Sie solches Lernen und trainieren die eigene Fähigkeit zum systemischen Provozieren und Moderieren.