SUCHE
Die professionell begleitete Veränderung von Organisationen und Systemen (Change Management) führt zur Leistungssteigerung und mehr Produktivität - "Performance Improvement".
Dazu dienen Tools aus den Bereichen "general management" wie Strategie-Prozesse, "business enigineering" (www. um ein optimales Design der Prozess-Architektur und der Organisation zu erreichen, und dann "incentive-systeme" und "training" um die Veränderungen auch umzusetzen und in der Organisation zu kaskadieren.
Special: Führung in der VUCA-Welt
Special: Personalentwicklung als Benefit: Weiterentwicklung statt Obstkorb!
Special: Variable Vergütung im Vertrieb
Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
DE, Meinerzhagen
Berater, Trainer, Coach
Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme
Publikationen: 41
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 08/2007: 62072
Aufrufe letzte 30 Tage: 109
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 02/2006: 17342
Aufrufe letzte 30 Tage: 17
Publikationen: 4
Veranstaltungen: 4
Aufrufe seit 02/2006: 12056
Aufrufe letzte 30 Tage: 5
Publikationen: 2
Aufrufe seit 12/2007: 2201
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Experten: 1
Publikationen: 1
Aufrufe seit 09/2007: 267730
Aufrufe letzte 30 Tage: 524
Experten: 1
Aufrufe seit 11/2012: 117
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Experten: 1
Publikationen: 1
Aufrufe seit 07/2012: 100
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 08/2003: 1039
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Experten: 1
Aufrufe seit 06/2008: 1679
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
8D und 7STEP - Systematisch Probleme lösen
Autoren: Dr. Berndt Jung, Dipl.-Ing. Stefan Schweißer, Dr. Johann Wappis
8D und 7STEP sind zwei sehr effektive und effiziente Vorgehensweisen zum systematischen Lösen von...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
€ 9,90
Der Bindungsgrad eines Mitarbeiters resultiert zum einen aus dessen individuellen, rationalen und...
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Wenn es um Performance Management geht, wird Managementberater Gunther Wolf nicht nur hierzulande als...
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Entwicklungsprozesse anstoßen
Autor: HansJörg Schumacher
Was kann ich gut und was weniger gut? Erziele ich mit meinem Verhalten die gewünschte Wirkung? Das...
Beitrag: 2011
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Auswirkungen der Wirtschafts- und Finanzkrise auf Performance Management Systeme
Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4...
Aufsatz: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Autoren: Klaus Doppler, Christoph Lauterburg
There are plenty of books about the "what" and "why" of the processes of change that companies need to go...
Buch: 2000
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 69,50
Performance Management: Führung
Handlungsstrategien zur Steuerung der Erfolgsfaktoren für das Unternehmensergebnis
Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner
Handlungsstrategien zur Steuerung der Erfolgsfaktoren für das Unternehmensergebnis Die...
Newsletter: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Mit Mitarbeiterentwicklung zu unternehmerischen Höchstleistungen
Der renommierte Münchener Oldenbourg Verlag konnte für das soeben erschienene Buch “Das...
Beitrag: 2012
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
Beitrag: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Buch: 2007
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 118,99
Persönliche Performance steigern. Status-Ziele-Handeln, Kongress / Tagung
Referent: Dr. phil. Anke Nienkerke-Springer, Nienkerke-Springer Consulting
Ihre Performance entscheidet darüber, ob Sie Ihren Zuhörerkreis für Vorschläge, Ideen und Argumente gewinnen...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Inhouse Beratung zu HR-Themen, Interne Veranstaltung
Referent: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
Zusammen mit HR-Mitarbeitern oder dem HR-Team entwickeln wir Ihr HR-Arbeit weiter. Unsere Wege der...
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
Umgang mit schwierigen Mitarbeitern - Erfolgreich führen, Seminar
Nächster Termin: 16.05.2024, Leipzig Alle Termine
Referenten: Michaela Wagner, Irmgard Gloatz, Markus Junger, ...
Meistens macht Ihre Arbeit als Vorgesetzter Spaß – wenn es in Ihrem Team nicht einige...
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
Leipzig
€ 840,--