Veränderungsmanagement

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Studie zu Veränderungsmanagement
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Wettbewerbsanalyse & Positionierung

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HR Anbieter im KMU-ERP Umfeld

Dieses Beratungsprojekt hatte zur Aufgabe, die derzeitige Marktstellung eines mittelständischen...

Studie: 2016

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SCOPAR-Zukunftsstudie

SCOPAR-Zukunftsstudie "CSR / Nachhaltigkeit"

Katastrophale Noten für die Politik, Unternehmen müssen besser werden, die Menschen werden selbst aktiv!

Autor: Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Jürgen T. Knauf

Würzburg, 20.05.2015  -  Über 160 Führungskräfte, Mitarbeiter,...

Studie: 2015

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Wie viel Vielfalt brauchen wir?

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Viel Vielfalt bringt's

Autor: Dr. rer. pol. Petra Köppel

Die Frage, ob es bei Diversity Management ausreicht, sich auf Frauen und vielleicht noch auf Ältere...

Studie: 2013

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Diverse Artikel zu verschiedenen Themen aus dem Bereich Strategie, Organisation & Personal

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Autor: Prof. Dr. Thorsten Petry

VERÖFFENTLICHUNGEN PROF. DR. THORSTEN PETRY (STAND: 31.12.2010) 

Studie: 2012

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Feuer und Flamme. Führen in der Krise: Leadership Fitness statt Burnout

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Eine Umfrage mit 52 Topleistungsträgern und HR-Verantwortlichen

Autoren: Jürgen Ress, Nicole Truckenbrodt

Raus aus der Burnout-Falle: Kompetenzen fördern statt Kollaps herausfordern Aktuelle Studie von NAVO...

Studie: 2009

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Effective Communication in Planned Change

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An Analysis from the recipients' perspective

Autor: Dr. Eike Wagner

Diese Doktorarbeit (PhD Dissertation) enthält einen Überblick über die aktuelle Literatur...

Studie: 2006

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Trendstudie Bank & Zukunft 2005

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Summary zur Trendstudie

Autor: Prof. Dr. Martin Engstler

Die Summary gibt einen Überblick über wesentliche Ergebnisse der Trendstudie \"Bank & Zukunft 2005\"

Studie: 2005

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Wandel durch Kommunikation

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Herausforderungen und Perspektiven für die Transformation von Unternehmen

Erfolgreicher Wandel durch Kommunikation Herausforderungen und Perspektiven für die Transformation von...

Studie: 2005

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Fit für den Wandel

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im Energie- und Versorgungsmarkt - Human Resource Studie 2002

Veränderungen sind das Salz in der Suppe der Unternehmenskultur. Doch Veränderungen sind für viele...

Studie: 2002

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