Wirtschaftliche Schwankungen im Unternehmen aufzufangen und die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer auf die Belange des Unternehmens abzustimmen, gewinnt zunehmend an Bedeutung. Daher erhalten Sie in diesem Seminar einen fundierten Überblick über die gesetzlichen Bestimmungen zu den unterschiedlichen Modellen. Anhand von Fallbeispielen und zahlreichen praktischen Übungen erfahren Sie, was Sie für eine korrekte und sichere Abrechnung unbedingt beachten müssen.

Ihr Nutzen

Eine Expertin auf dem Gebiet der Arbeitszeitkonten vermittelt Ihnen praxisnah einen fundierten Überblick über die verschiedenen Modelle von Arbeitszeitkonten.

• Sie erfahren, wie Sie die Arbeitszeitkonten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen am besten gestalten und umsetzen,
• Sie entwickeln mit Unterstützung der Referentin an ausgewählten Fallbeispielen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle.
• Sie erstellen unterschiedliche Abrechnungen, für die ein Arbeitszeitkonto hinterlegt ist und lernen mit Besonderheiten wie Austritt, Störfall oder Einmalzahlungen umzugehen.

Methoden

Vortrag und Präsentation, praktische Fallbeispiele und Modellrechnungen für die Umsetzung in der Praxis und Diskussion.


Teilnehmerkreis

Fachkräfte und Mitarbeiter in Lohnbüros, die Arbeitszeitkonten gestalten und sicher umsetzen müssen sowie Mitarbeiter aus der Personalabteilung, die intern zum Thema Arbeitszeitkonten beraten.


Inhalte



Mögliche Modelle von Arbeitszeitkonten nach dem „Flexi-Gesetz“

• Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten für Vorruhestand und Altersvorsorge oder Ansparen von Arbeitsstunden mit späterem Freizeitausgleich
• Ampelkonten Grün-, Gelb-, Rotphase symmetrisch um die Nulllinie


• Kurzzeitkonten mit fortlaufendem Zeitausgleich


• Lernzeitkonten zentral, dezentral oder auf Überstundenbasis


• Zu welchem Arbeitnehmertyp passt welches Modell?


• Umsetzung in der Abrechnungspraxis

Arbeitsrechtliche Grundlagen

• Teilnahme an flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Persönliche Verhinderung des Arbeitnehmers


• Führung und Steuerung von Zeitkonten


• Mehrarbeit, negativer Saldo und Krankheit

Grundlagen und Besonderheiten im SV-Recht

• Fälligkeit der SV-Beiträge
• Melde- und Aufzeichnungspflichten


• Wertguthaben in der Arbeits- und Freistellungsphase


• Besonderheiten bei der Bildung der SV-Luft


• Beitragsrechtliche Behandlung von Einmalzahlungen


• Angemessenheit des Arbeitsentgelts in der Freistellungsphase


• Ende des Beschäftigungsverhältnisses

Störfall

• Vorzeitiges Ende der Vereinbarung flexibler Arbeitszeit
• Beitragsrechtliche Behandlung


• Melde- und Aufzeichnungspflichten


• Versicherungsschutz und soziale Absicherung

Grundlagen im Lohnsteuerrecht

• Steuerrechtliche Behandlung von Wertguthaben

Insolvenzschutz von Arbeitszeitkonten

• Erfüllung des Wertguthabens bei Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers

Besonderheiten von Arbeitszeitkonten

• Verwendung für die betriebliche Altersvorsorge
• Integration von Arbeitszeitkonten in bestehende Modelle


• Arbeitgeberwechsel