Die Personalarbeit wird umfangreicher und anspruchsvoller. Ein Überblick über alle personalpolitisch relevanten Themen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit. Informieren Sie sich über Personalplanung, -beschaffung, -entwicklung und über eine effiziente Personalverwaltung. Werden Sie sicher in arbeitsrechtlichen Grundfragen und allgemein kompetent im Personalmanagement. Damit entlasten Sie Ihre Vorgesetzten fachgerecht und effizient.

Ihr Nutzen

• Anhand von Fallbeispielen aus dem Personaleralltag erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Aufgaben in der Assistenz im Bereich Personal.
• Sie erfahren Hintergründe und Tipps, um Prozesse im Tagesgeschäft effizienter zu gestalten.
• Sie berücksichtigen das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) für Ihre Personalarbeit.

Methoden

Beamer-Präsentation, Trainerinput, Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmer/innen, Diskussionen, Erfahrungsaustausch. Anhand von Rollenspielen mit Themen aus Ihrer konkreten Praxis können Sie Ihre rhetorische Kompetenz ausbauen.


Teilnehmerkreis

Mitarbeiter/innen mit Personalaufgaben, Sekretäre/-innen, Assistenten/-innen und Sachbearbeiter/-innen.


Inhalte



Grundlagen eines modernen Personalmanagements


Personalplanung und -beschaffung

• Personalanforderung
• Interne und externe Stellenausschreibungen


• Bewerbermanagement und -korrespondenz

Personalauswahl

• Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen
• Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren vorbereiten

Professioneller Umgang mit Bewerbern


Entgeltfindung

• Lohn- und Gehaltsgruppen, Sonderfall Entsendung

Professioneller Umgang mit neuen Mitarbeitern

• Die „Mittler-Rolle” in der Personal-Assistenz
• Einführung neuer Mitarbeiter

Personalentwicklung


Personalverwaltung

• Korrekte Führung der Personalakte
• Aufbewahrungsfristen


• Arbeitsverträge rechtssicher vorbereiten


• Reisekostenabrechnung,


• Altersversorgung, Altersteilzeit


• Urlaub und Zeitwirtschaft


• Mehrarbeit, Zeugniserstellung

Sozialwesen

• Altersversorgung, Mutterschutz, Elternzeit
• Schwerbehindertenregelung

Mitarbeiterinformation, z. B. Intranet


Grundlagen des Arbeitsrechts

• Das Betriebsverfassungsgesetz – ein Überblick
• Der Mitarbeiter von der Einstellung bis zur Entlassung


• Mitwirkung des Betriebsrats

Arbeitsrecht im Beschäftigungsverhältnis

• Probezeit, Umgruppierung; Versetzung
• Abmahnung, Aufhebungsvereinbarung, Abfindung


• Kündigungsarten