Primär:
Das strategische und systematische Festlegen von Firmeneigenen und externen Mitteln und Massnahmen mit dem Ziel
die gewünschte Anzahl Lehrstellen- bzw.
Ausbildungsplatzbewerber zu finden und einzustellen.
Sekundär:
Informationen zur Bekanntmachung und Gewichtung der Ausbildung, der Ausbildungssituation und dem Vorgehen im Unternehmen mit dem Ziel die Oeffentlichkeit, Mitarbeiter, Schüler, Eltern, Lehrer etc.) über die Ausbildungsaktivitäten zu informieren und die richtige Anzahl an geeigneten, neuen Mitarbeiter (Auszubildende) einzustellen.