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Chancen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten des "neuen" Internet. Web 2.0 im Personalmarketi...
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Chancen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten des "neuen" Internet. Web 2.0 im Personalmarketing & Recruiting.
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Chancen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten des "neuen" Internet. Web 2.0 im Personalmarketing & Recruiting.

 
:
Total 53
Germany 19
USA 8
Switzerland 6
India 6
United Kingdom 5
Austria 5
Canada 4

 

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Short description -Chancen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten des "neuen" Internet. Web 2.0 im Personalmarketing & Recruiting.

Chancen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten des "neuen" Internet. Web 2.0 im Personalmarketing & Recruiting.

Der Begriff Web 2.0 steht für die Entwicklung des Internet von der Technikplattform hin zu einem sehr persönlichen, menschlichen Medium. Dies hat enorme Auswirkungen auf das Personalmarketing und die Rekrutierung.

Seine starke Anziehungskraft bezieht das „neue Internet“ vor allem aus seiner neuen „sozialen Kompetenz“: Das Web 2.0 vernetzt Individuen zu Interessengemeinschaften und fördert einen für alle sichtbaren Austausch. Dieser öffentliche Dialog schlägt sich bereits in nennenswerter Zahl in Suchergebnissen bei Google & Co. und damit auch in der öffentlichen Meinung von Kunden und Bewerbern nieder.