In diesem dreitägigen Zertifizierungs-Workshop erfahren Sie, wie sich Persönlichkeitsentwicklung in Richtung immer größerer Reife vollzieht (vertikale Entwicklung).

Im Gegensatz zu statischen Persönlichkeitsmodellen (z.B. MBTI, Big Five) erklärt dieser Ansatz, wie Menschen sich über qualitativ unterschiedliche Stufen entwickeln (oder auch nicht). Diese Entwicklung vollzieht sich in einer vorhersehbaren universell gültigen Sequenz. Jede Stufe ist dabei komplexer und integrierter als die vorherige.

Damit werden z.B. Führungskräfte immer fähiger, mit sich selbst, mit Anderen und insgesamt mit komplexen Situationen adäquat umzugehen. Durch die Zertifizierung erhalten Sie ein Instrument, mit dem Sie den Entwicklungsstand von Führungskräften tiefgehend diagnostizieren und auf eine einzigartige Weise fördern können.

Methodik
Der Zertifizierungs-Workshop bietet Ihnen einen kompakten, theoretischen und praktischen Einblick in diesen fundamentalen Aspekt menschlichen Denkens und Handelns. Sie erfahren die unterschiedlichen Aspekte, wie sich Entwicklungsstufen im Leben, im Management und in der Beratung zeigen. 

Die Kosten beinhalten die Erstellung eines eigenen I-E-Profils (in Höhe von 380,- Euro plus 19% MwSt.) vor dem Zertifizierungs-Workshop für jeden Teilnehmenden. Durch die erfolgreiche Teilnahme sind Sie dazu berechtigt, das I-E-Profil in der Arbeit mit Ihren Kunden zu benutzen.

Literaturhinweise Folgende Veröffentlichungen geben Ihnen einen ersten Einblick in das Thema Ich-Entwicklung (als Download auf der Website www.I-E-Profil.de verfügbar):

- Binder, T. (2007): Ego development and its implications for the business world. Presentation, European Conference on Developmental Psychology, Jena.
- Binder, T. (2007): Piagets Erbe für die Wirtschaft: Entwicklungspsychologische Managementdiagnostik. Wirtschaftspsychologie Aktuell, 14 (2), 56-58.