SUCHE
CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz.
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Veränderungsmanagement bzw. Change Management ist die zielgerichtete und umfassende Aktivität zur Veränderung von Organisationen und deren Mitarbeitenden.
Erfolgreiches Change Management bedeutet, den Wandel aktiv zu gestalten, statt von Veränderungen getrieben zu werden.
Erfolgreiches unternehmerisches Management ist immer mehr Management von Veränderungsprozessen.
Die Umsetzung unternehmerischer Visionen, Ziele und Strategien bedingt Veränderungen in Organisation, Kultur und Verhalten von Führungskräften und Mitarbeitenden.
"Es gibt nichts Beständigeres als den Wandel":
Wie aber gelingt es, Change Management selbst gezielt einzuleiten und durchzuhalten?
Wie kann professionelle Moderation und systemische Beratung helfen, alle Beteiligten in einem Prozess der Organisationsentwicklung zielgerichtet zu aktivieren?
Wie stark sollte inhaltlicher Rat einfliessen, wie gross sind die eigenen Potentiale im Unternehmen?
Wie detailliert sollte eine Projekt-Architektur solche Projekten der Organisationsentwicklung vorausplanen, um alle Bereiche, Ebenen des Unternehmens und vielleicht auch Marktpartner einzubeziehen?
Diese Fragen sollten zwischen Klienten- und Berater-System im Vorfeld angesprochen und abgestimmt werden.
Nachhaltiges Change Management orientiert sich dabei am Dreieck: "Strategien - Werte - Strukturen" zugleich und verfolgt ein ausbalanciertes Verhältnis dieser drei Ausrichtungen. Die Unternehmens-Strategien müssen sich dabei also in den Werten und Strukturen spiegeln, genauso wie die Strukturen auf die Erreichung der Ziele und das Leben der Werte zugeschnitten sein müssen.
Alles zur Veränderung Erforderliche ist schon im Unternehmen vorhanden, es muss nur noch zielgerichtet geweckt und fruchtbar eingesetzt werden. Erfolgreiches Change Management stützt sich daher auf das Aktivieren aller Mitarbeitenden durch professionelle Gruppen-Moderation sowie beratende Begleitung auf systemischer Grundlage. Veränderungsmanagement arbeitet mit einer vorüberlegten Prozess-Architektur, die den unterschiedlichen Zielgruppen im Unternehmen unterschiedliche Aktionsformen im Zeitablauf so zuordnet, dass diese sich wechselseitig stützen und verstärken.
Change Management-Projekte sollten auf den vier Ebenen:
zugleich angegangen werden und dabei einer vorüberlegten Projekt-Architektur folgen, die sich in ihren Handlungsebenen und Interventionen wechselseitig verstärken.
Veränderungs-Arbeit in Organisationen muss sich daran messen, ob sie strategisch und ertragsorientiert unternehmerische Aufgaben aus Kundensicht löst.
Change Management ist immer ein ergebnisoffener Prozess: Zielrichtungen und Arbeitsfelder sind zwar definierbar, die Veränderungen im Detail jedoch abhängig vom Verlauf dieses Change Management Prozesses selbst. Sich auf diese Herausforderung einzulassen, birgt zugleich für das Management eines Unternehmens grosse Chancen, fruchtbaren Wandel nachhaltig im gesamten Unternehmen zu erreichen.
Merksätze für erfolgreiches Change Management in der Praxis:
Special: Change Leadership
Special: Führungskomplexität – Herausforderung und Lösungen
Special: Post Merger Integration
Special: Veränderungen nachhaltig umsetzen - so ist es möglich
DE, Neu-Isenburg
Managing Partner
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Publikationen: 2
Veranstaltungen: 7
Aufrufe seit 09/2012: 15571
Aufrufe letzte 30 Tage: 58
DE, Neu-Isenburg
Managing Partner
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Publikationen: 1
Aufrufe seit 01/2013: 6759
Aufrufe letzte 30 Tage: 24
Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann
DE, Frankfurt am Main
Gründer und Inhaber, Fachanwalt für int. Wirtschaftsrecht, Fachanwalt für Arbeitsrecht
CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte
Publikationen: 7
Aufrufe seit 11/2004: 87051
Aufrufe letzte 30 Tage: 82
DE, Erlangen
Geschäftsführer | Senior Berater
syscon Unternehmensberatungsges. mbH
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 03/2005: 55180
Aufrufe letzte 30 Tage: 74
Publikationen: 25
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 03/2004: 70087
Aufrufe letzte 30 Tage: 117
DE, Speyer
Geschäftsführer, Berater, Coach
JP-Consulting & Training GmbH Organisations-, Management- und Teamentwicklung
Publikationen: 3
Veranstaltungen: 10
Aufrufe seit 06/2005: 11507
Aufrufe letzte 30 Tage: 49
DE, Schwarzenbruck
Key Note Speaker, Vortragsredner, Mentor, Experte für Erfolg im Handwerk
Roland Schraut Akademie
Publikationen: 2
Aufrufe seit 07/2016: 78582
Aufrufe letzte 30 Tage: 513
DE, Bonn
Geschäftsführender Gesellschafter
Harald Ackerschott GmbH
Publikationen: 12
Aufrufe seit 06/2009: 13472
Aufrufe letzte 30 Tage: 54
Dr. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
DE, Meinerzhagen
Berater, Trainer, Coach
Dr. Wolfgang Schröder Personal-Systeme
Publikationen: 41
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 08/2007: 62072
Aufrufe letzte 30 Tage: 109
CY, Paphos
Sparringspartner für Entscheider
denkstelle unternehmensentwicklung
Publikationen: 15
Veranstaltungen: 9
Aufrufe seit 08/2003: 127048
Aufrufe letzte 30 Tage: 99
frankfurter gruppe unternehmensentwicklung
Deutschland, Neu-Isenburg
CHANGE professionell & dynamisch gestalten - das ist unsere Leidenschaft und Kernkompetenz....
Experten: 3
Publikationen: 1
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 09/2012: 256720
Aufrufe letzte 30 Tage: 581
Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner
Deutschland, Frankfurt am Main
"Im Arbeitsrecht gibt es keine unlösbaren Probleme." Wir lösen Ihre...
Experten: 4
Publikationen: 57
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 06/2006: 338295
Aufrufe letzte 30 Tage: 495
Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF
Deutschland, Essen
Beschreibung des Instituts Das Fraunhofer-Institut für Fabrikbetrieb und -automatisierung IFF ist...
Experten: 4
Publikationen: 5
Veranstaltungen: 8
Aufrufe seit 05/2003: 32424
Aufrufe letzte 30 Tage: 17
Logibrand - Beratung für Markenführung
Schweiz, Berneck/St. Gallen
Markenhöchstleistungen - High Performance Branding Logibrand entwickelt Marken systematisch und...
Experten: 1
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 5
Aufrufe seit 05/2005: 38735
Aufrufe letzte 30 Tage: 43
CPS Schließmann | Wirtschaftsanwälte
Deutschland, Frankfurt (Main)
Willkommen: Internationales Wirtschaftsrecht & Organisationsentwicklung sind ebenso unsere...
Experten: 1
Aufrufe seit 11/2003: 191887
Aufrufe letzte 30 Tage: 83
Deutschland, Frankfurt am Main
Wir sind eine dynamische Unternehmensberatung, die darauf spezialisiert ist, Kunden einen Rund-um-Service zu...
Experten: 2
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 11/2003: 50791
Aufrufe letzte 30 Tage: 80
ICO Institut für Coaching und Organisationsberatung
Deutschland, Augsburg
Das Institut für Coaching und Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl...
Experten: 5
Publikationen: 8
Veranstaltungen: 40
Aufrufe seit 04/2011: 48329
Aufrufe letzte 30 Tage: 59
Dr. Dürscheid & Partner Beratung - Training - Unternehmensentwicklung seit 1984
Deutschland, Nümbrecht-Strasse
Dr. Dürscheid Beratung - Training - Unternehmensentwicklung seit 1984 Wir haben wenig...
Experten: 1
Publikationen: 7
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 09/2005: 7061
Aufrufe letzte 30 Tage: 7
AIMP - Arbeitskreis Interim Management Provider
Schweiz, Zug
Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) konstituierte sich in 2004 aus einer Providerkooperation...
Experten: 8
Veranstaltungen: 1
Aufrufe seit 08/2008: 6176
Aufrufe letzte 30 Tage: 6
aXsty - wert schaffen & motivation managen
Deutschland, Ortenburg
Gestalten effizienter, flexibler, demografiefester und motivierender Lean-Arbeitsorganisationen!...
Experten: 1
Publikationen: 1
Aufrufe seit 10/2010: 7570
Aufrufe letzte 30 Tage: 13
Change-Trainings erfolgreich leiten
Der Seminarfahrplan
Autor: Anna Dollinger
Wer Trainings zum Thema Veränderungsmanagement vorbereitet, erhält mit diesem Buch eine...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 57
€ 49,90
Handbuch Strategisches Personalmanagement
Autor: Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg
Das Personalmanagement entwickelt sich immer stärker weg von einem operativen Dienstleister hin...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 9
€ 119,99
Basic-Tools: Bewerbung, Einstieg, Führung, Finanzen, Strategie, Rechte und Pflichten
Autor: Lothar Volkelt
Fit für die Geschäftsführung Alles, was Sie wissen müssen, um in Ihrer neuen...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 11
€ 34,99
Die Kunst, Komplexität zu nützen
Viele Unternehmen und Organisationen bewegen sich heute in einem Umfeld, das zu komplex ist, um ihm...
Buch: 2014
Aufrufe letzte 30 Tage: 54
€ 39,--
Change Leadership für das mittlere Management
Autor: Alexander Groth
Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren – mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die...
Buch: 2013
Aufrufe letzte 30 Tage: 39
€ 24,99
Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung
Autor: Prof. Dr. Angela Witt-Bartsch
Coaching im Unternehmen Die individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und...
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 30
€ 34,80
Aufbruch in ein neues Zeitalter der Kommunikation
Autor: Kerstin Plehwe, International
Dialog wirkt! - das wissen kluge Kommunikationsexperten spätestens seit dem fulminaten Wahlkampf Barack...
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 1
€ 19,90
Leitfaden für Führungskräfte
Autoren: Jürgen Arnold, Reinald Wolff, Dieter Coy, ...
Projekte managen wird zunehmend zur Basiskompetenz eines Unternehmens. Der Erfolg hängt vor allem davon...
Buch: 2010
Aufrufe letzte 30 Tage: 17
€ 44,--
Was Führungskräfte und Mitarbeiter vom Profisport lernen können
Autor: Mario Porten
Worum geht es im Spitzensport? Ums Gewinnen. Darum besser zu sein als der Gegner oder Mitstreiter. Und...
Buch: 2006
Aufrufe letzte 30 Tage: 15
€ 32,90
Wirschaftskrisen oder Selbst-Vertrauen
Wertschöpfung durch Mut, Spaß und Leidenschaft
Autor: Dipl.-Inform. (FH) Jürgen Trautner
Wir leben im Informationszeitalter. Die Märkte verändern sich. Die Wirtschaft verändert sich....
Buch: 2009
Aufrufe letzte 30 Tage: 45
€ 29,80
Aufrufe letzte 30 Tage: 96
Führungserfolg gelassen und motivierend steigern bei Veränderungsdynamik und Kostendruck, Interne Veranstaltung
Dieses Seminar wird nur als Inhouse-Training durchgeführt. Wie können Sie als...
Aufrufe letzte 30 Tage: 69
Professionelle Trennungsgespräche | Führungskräfte-Workshop, Training
Referent: Dipl.-Kfm. Andreas Dotzauer, M.A.
Professionelle Trennungsgespräche | Führungskräfte-Workshop Ziel Die Beendigung des...
Aufrufe letzte 30 Tage: 4
€ 1.500,--
Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und die neue Maschinenprodukteverordnung VO (EU) 2023/1230, Seminar
05.08.2024, Bremen
Im Seminar Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und die neue Maschinenprodukteverordnung VO (EU) 2023/1230...
Aufrufe letzte 30 Tage: 3
Bremen
€ 702,10
Moderne Mitarbeiterführung, Seminar
Nächster Termin: 22.04.2024, Hamburg Alle Termine
In der Arbeitswelt von heute gestaltet sich die Balance zwischen Leistungs - und Mitarbeiterorientierung...
Aufrufe letzte 30 Tage: 8
Hamburg
€ 1.392,30
Energierecht aktuell, Seminar
30.10.2024, Dresden
Seminar Energierecht aktuell: In unserem speziellen Energierecht -Kurs, der gleichzeitig als Fortbildung in...
Dresden
€ 702,10
Rechtssicherer Umbau von Maschinen und Anlagen, Seminar
Nächster Termin: 29.04.2024, Bissendorf (OS) Alle Termine
So gelingt Ihnen der rechtssichere Umbau von Maschinen und Anlagen: Im Rahmen unseres Seminars lernen Sie...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Bissendorf (OS)
€ 702,10
Change Prozesse erfolgreich gestalten - Führungskräfte beraten Führungskräfte, Workshop
Referent: Dr. rer. pol. Heinrich Dürscheid, Dipl.Psych, Dipl. Vw. sozialw. Richtung
Maximal 6 Executives - Projektverantwortliche reflektieren aktuelle Herausforderungen in internationalen -...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 2,40
Errichten elektrischer Anlagen nach DIN VDE 0100, Seminar
07.05.2024, Bielefeld
Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die DIN VDE 0100: Nach dem Seminar kennen Sie die aktuellen...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
Bielefeld
€ 1.261,40
Frauen - souverän und erfolgreich im Betriebsrat und Unternehmen, Ausbildung / Lehrgang
Referent: Monika Heilmann
Dieses Seminar richtet sich an Frauen im Betriebsrat, im Personalrat, in Schwerbehinderten-vertretungen...
Aufrufe letzte 30 Tage: 2
€ 922,25