Es ist kein Geheimnis:

Die Zusammenhänge in der Wirtschaft werden immer komplexer. Und für manche Ihrer Wettbewerber wird es immer ein Geheimnis bleiben, wie man mit dieser Tatsache angemessen umgeht. Da sind Sie schlauer!

Lüften Sie mit uns das Geheimnis:

Machen Sie sich vertraut mit geeigneten Methoden, um professionell und innovationsgetrieben die Herausforderungen des Marktes zu bewältigen.

Acht hochkarätige Referenten berichten von ihren Erfahrungen: Frithjof Kremeike, Stephan Magnus, Georg Heuchert, Guido Hornig, Annette Lenz, Niels Biethahn, Stephan Meyer, Axel Liebetrau

Tagungsprogramm

8.30 – 9.00 Empfang und Ausgabe der Tagungsunterlagen

9.00 – 9.20 Red Innovation: Nutzen Sie die neuen Perspektiven
des Innovationsmanagements
• RED Innovation: Was es ist und was es nicht ist
• Einführung in die Fachtagung
Stephan Meyer und Axel Liebetrau

9.20 – 10.15 Wie Innovationen durch Visualisierung
schnell greifbar und bewertbar werden
• Der Designprozess als nachhaltiger Innovationstreiber
• Praxisbericht Commodore: Innovationsentwicklung
für den Klassiker der 80er
Frithjof Kremeike

10.15 – 10.30 Kaffeepause

10.30 – 11.15 „Natürlich künstlich“ - oder wieso uns unsere
Glaubenssätze über Natürlichkeit in unserer
Entwicklung behindern.
• Darf nur die Natur die wirklich grundsätzlichen Dinge erfinden?
• Welchen enormen Schub wird unsere Innovationskraft erhalten,
wenn wir unsere Kreativität in allen Dingen für natürlich halten?
Stephan Magnus

11.15 – 12.45 Reality Training: Kompetenzen entwickeln
im fast realen „Daily Business“
• Erfolgsfaktoren einer 24 h Vollsimulation
• Anwendungsbeispiele von Projekt- bis Krisenmanagement
Georg Heuchert

12.45 – 13.45 Gemeinsames Mittagessen

13.45 – 14.45 Wie Sie mit interaktivem Theater in die
Zukunft schauen können.
• Reality-Check! falls sich die aus der Entwicklung
mal wieder was ausgedacht haben.
• Humor als Schmiermittel für Innovationsprozesse
Guido Hornig

14.45 – 15.45 Neue Innovationsidee, und dann?
Wie selektiere ich die erfolgversprechendste Idee?
• Clustering und Kriterienauswahl
• Strukturierte Ideenbewertung und Selektion
Annette Lenz

15.45 – 16.00 Kaffeepause

16.00 – 17.00 Management-Training:
Aus High-Potentials innovative Mitunternehmer machen
• Soft-Skills für die innovative Unternehmensführung trainieren
• Praxisbeispiel: Managementtraining-OPEX
Niels Biethahn

17.00 – 17.30 Wrap-up, Feedback, Abschluss
Stephan Meyer und Axel Liebetrau