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Short description - Führungskräften fehlt oft die Orientierung
Frankfurter Allgemeine Zeitung, 16.06.2006, Nr. 137, S. 18
Unternehmen
Führungskräften fehlt oft die Orientierung
Umfrage: Häufige Strategiewechsel irritieren die Mitarbeiter / Zu wenige vereinbaren Ziele
him. MÜNCHEN, 15. Juni. Könnten die Unternehmen in Deutschland höhere Gewinne erzielen, wenn ihre Spitzenmanager besser wären? Nach einer Befragung von Führungskräften lautet die Antwort der Management-Akademie München eindeutig ja. "Viele Mängel werden von der großen Motivation und dem Einsatz der Mitarbeiter kompensiert", sagte Ulrich Rohde, Geschäftsführer der Akademie, bei der Vorstellung der Umfrageergebnisse. Sie zeigten eine große Kluft zwischen dem Anspruch der Manager an Strategie und Ziele sowie der Wirklichkeit.


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