Personalleiter, die betriebsinterne Prozesse modernisieren wollen, werden von Kollegen der Führungsriege oft blockiert. „Organisatorische Nostalgie“ nennt die Lehre die mangelnde Fähigkeit,notwendige Veränderungen im Unternehmen zuzulassen. Nur wer das Phänomen kennt, kann die Stärken der Nostalgiker zu Gunsten des Unternehmens nutzen von Dipl.-Kfm Gustl F. Thum und Andreas Lohner.