Haftungsrechtliche Anforderungen an medizinische Außenseiter- und Neulandmethoden

Autor: Dr. iur. Dr. med. Adem Koyuncu

Dieser Beitrag bespricht ein BGH-Urteil, dass sich mit den haftungsrechtlichen Anforderungen an...

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Arbeitgeber darf Browserverlauf kontrollieren

Autor: Melanie Kopp

Fristlose Kündigung: Arbeitgeber darf Browserverlauf kontrollieren Der Arbeitgeber ist berechtigt,...

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Betriebsbedingte Kündigung während der Elternzeit

Autor: Melanie Kopp

Die betriebsbedingte Kündigung während der Elterzeit ist rechtsunwirksam, wenn sich während...

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Freistellungsklauseln bei Führungskräften im Einzelfall unwirksam

Autor: Robert C. Lentzsch

Gerade bei Führungskräften stellt sich die Frage, ob Freistellungsklauseln in...

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Keine Diskriminierung, wenn sehr gute Englischkenntnisse gefordert werden

Autor: Melanie Kopp

Es stellt keine Diskriminierung dar, wenn ein Arbeitgeber von einem Bewerber sehr gute Englischkenntnisse...

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Kündigung wegen Weitergabe von Betriebsgeheimnissen

Autor: Robert C. Lentzsch

Die Weitergabe von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen an Dritte kann zu einer außerordentlichen...

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Unwirksamkeit einer fristlosen Kündigung wegen Gewinnspieltelefonanrufs

Autor: Katrin Schick

Eine fristlose Kündigung wegen Anrufen beim Telefongewinnspiel können den Bestand des...

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Hard core - extreme Kundenschutzklauseln

Was Sie sich nicht gefallen lassen sollten und wie Sie sich wehren können.

Autor: Julia Gertz

Extreme Kundenschutzklauseln in Dienstleistungsverträgen mit IT-Freelancern, was sie rechtlich...

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Erste Hilfe bei unfairen Agenturverträgen

Viele Agenturen präsentieren IT-Freelancern sehr einseitige Standardverträge. Worauf Freiberufler achten und was sie unternehmen können. Tipps von Rechtsanwältin Julia Gertz

Autor: Julia Gertz

Viele Vermittlungsagenturen bieten IT-Freelancern Standardverträge an, die häufig sehr...

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Wenn Mediziner einen guten Rat suchen

Autor: Katri Helena Lyck

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