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Publikationen für Führungspsychologie und Dienstleistung

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Souverän verhandeln auf Augenhöhe

Souverän verhandeln auf Augenhöhe

Das GRASP Experiment

Autor: Birgit Hauser

Die von Melanie Billings-Yun ins Leben gerufene und hier weiterentwickelte GRASP-Verhandlungsmethode...

Buch: 2013

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€ 24,50

Erster Akt, ii: Szene: Auftritt des Helden

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Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Wie ein Investmentbanker die Restrukturierung seines Bereichs ohne Unterstützung der...

Beitrag: 2013

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

Führungstraining: Messkriterien zur Beurteilung der Zielerreichung

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Training für Führungskräfte in Hamburg

Beim Führen mit Zielen kommt der Auswahl der richtigen Messkriterien im Hinblick auf die...

Beitrag: 2013

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Kleider machen Leute

Kleider machen Leute

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Beitrag: 2013

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Management by Objectives im Praxistraining

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Führen mit Zielen in München, Köln und Düsseldorf praxisorientiert trainieren

Management by Objectives im Praxistraining Management by Objectives – das bekannte...

Beitrag: 2013

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Nachwuchsführungskräfte fit für Zielvereinbarungen machen

Nachwuchsführungskräfte fit für Zielvereinbarungen machen

Training in Köln und Dresden, um 2014 zielsicher zu starten

Nachwuchsführungskräfte fit für Zielvereinbarungen machen Vorausschauende...

Beitrag: 2013

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Zielerreichung sicherstellen durch Konkrete Aktionspläne

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Führungskräftetraining in Nürnberg

Zielerreichung sicherstellen durch Konkrete Aktionspläne Die Zielerreichung gesetzter...

Beitrag: 2013

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Mich trifft keine Schuld!

Mich trifft keine Schuld!

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Die Ursachen für Misserfolge werden häufig im persönlichen Fehlverhalten der Mitarbeiter...

Beitrag: 2012

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"11 Freunde sollt ihr sein ..."

Autor: Dr. Thomas Bittner, Organomics GmbH

Effektive Mitarbeiterführung bedarf einer integrierenden Führungskraft, der es gelingt, die...

Beitrag: 2012

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Mobbing in Unternehmen

Mobbing in Unternehmen

Herausforderung für Führungskräfte

Autor: Mag. Dr. Andreas Fida-Taumer

Interview: 2012

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