Die Einführung des TVöD ist eine Herausforderung an alle Personalverantwortlichen im öffentlichen Dienst, geht es doch darum, ein neues Leistungsbewertungssystem aufzubauen. Vor allem aber stellt der TVöD eine Chance dar, überkommene Entgeltstrukturen über Bord zu werfen.
Das Drei-Säulen-Modell zur Implementierung eines nachhaltigen Leistungsmanagements soll aufzeigen, wie Sie diesen Weg gehen können und dadurch die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter steigern...
