Bedarfsanalyse für ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
Bedarfsanalyse für ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Bedarfsanalyse für ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm

Beitrag, Deutsch, 15 Seiten, Springer Gabler

Autor: Dr. Dirk Volker Seeling, personal-point GmbH

Herausgeber / Co-Autor: Solga, M.

Erscheinungsdatum: 2008

Quelle: Praxishandbuch Personalentwicklung

Seitenangabe: 415-429


Aufrufe gesamt: 194, letzte 30 Tage: 1

Kontakt

Verlag

Springer Gabler

Telefon: +49-611-7878-0

Telefax: +49-611-7878-400

Referenzeintrag

Weitere Informationen über:

Dr. Dipl.-Psych. Dirk Volker Seeling, personal-point GmbH:

Kontakt

Springer Gabler:

Kontakt

Keine Kurzbeschreibung hinterlegt.

Fachthemen

Dr. Dirk Volker Seeling, personal-point GmbH

DE, 53619

Geschäftsführer

personal-point Personal- und Unternehmensberatung GmbH

Publikationen: 14

Veranstaltungen: 8

Aufrufe seit 05/2007: 1986
Aufrufe letzte 30 Tage: 5