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Wie der HR-Bereich nachweisbar Unternehmensergebnisse verbessert
Wenn der HR-Bereich geeignete Rahmenbedingungen schafft, kann er Zielorientierung und Performance verbessern, Talente anziehen und binden, Veränderungsprozesse unterstützen – und damit zum Erfolg beitragen.
Autor: Dr. rer. pol. Wolfgang Schröder, Diplom-Kaufmann
„Warum muss es eigentlichen einen HR-Bereich, auch Personalwesen genannt, im Unternehmen geben?“...
Beitrag: 2014
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Ausgesprochen hochwertig: Hybride Qualitätskontrolle in agilem BPM
Autor: MSc Florian Kurz
Agile Methoden erlauben das effiziente Erfassen und Anpassen von Geschäftsprozess-Modellen....
Beitrag: 2014
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Potenzialberatung für den Mittelstand
kostenlose Potentialberatung (Gutschein)
Autor: Jörg Rehage
… wir erarbeiten mit Ihnen und Ihrem Mitarbeiterteam die Stärken und Schwächen Ihres...
Beitrag: 2014
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Prozessmodellierung - Elemente und Vorgehen.
Werkzeug zur Organisationsgestaltung - Vorgehensprozess
Autor: Dr. Uwe Cramer
Eine Voraussetzung für die Erkennung von Potentialen zur Optimierung von Geschäfts- und...
Beitrag: 2013
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Was bestimmt den Erfolg?
Autor: Dr. Roland Dumont du Voitel, PMP
Themen: * Sie sehnen sich nach einer effizienten Projektorganisation * Bilanz der...
Beitrag: 2012
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€ 5,--
Beschwerdemanagement macht Kunden zu Service-Mitarbeitern
Ein unvollständig oder falsch implementiertes Kundenbeziehungsmanagement bringt den Unternehmen wenig.
Autor: Dr. Oliver Ratajczak
Beschwerdemanagement ist jedoch ein idealer Startpunkt, bei dem sich schon Teilprojekte lohnen....
Beitrag: 2012
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Autor: Dipl.-Soz. Andreas Orru
Der Bildungsmarkt ist in Bewegung geraten. Die Entwicklung von der Industrie- zur...
Beitrag: 2012
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Wie Sie Ihr Qualitätsmanagementhandbuch richtig aufbauen
Autor: Dipl.-Soz. Andreas Orru
Das Qualitätsmanagementhandbuch ist die Basis für den Aufbau eines...
Beitrag: 2012
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flexpo-Data Warehouse. Die Systemlösung für den Mittelstand
Material- und Zeitwirtschaft an "Sage-ERP" gekoppelt
Autor: Jörg Rehage
Hinweise zum Beitrag Flexpo Data-Warehouse wurde entwickelt um die speziellen Anforderungen in...
Beitrag: 2011
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