Personenbilanzen mit Intellektuellem Kapital

Aktuelle Bewerbungs- und Beurteilungswerkzeuge

Autor: Dipl.-Kfm. Jörg Becker

Für Vorgesetzte und Personalchefs können die dargestellten Werkzeuge insbesondere dann von...

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Das No-Go-Phänomen

Wenn Führungskräften nicht mehr zu helfen ist

Autoren: Prof. Dr. Christoph Ph. Schließmann, Prof. Dr. Mag. rer.soz.oec. Annemarie Pircher-Friedrich, Peter Trück

Viel zu oft scheitern Führungskräfte in der Wirtschaft. Jenseits pauschaler Führungsrezepte...

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Fest im Sattel. Insider-Strategien zur Jobsicherung

Autor: Dr. Jens-Uwe Meyer

Vier von fünf Beschäftigten haben Angst, ihren Job zu verlieren. Jens- Uwe Meyer weiß aus...

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Formulare und Mustervorlagen für die erfolgreiche Personalpraxis

Mustervorlagen für die direkte und einfache Übernahme in die HR-Praxis von Stellenbeschreibungen über Arbeitszeugnisse und Mitarbeiterqualifikation bis zur Mitarbeiterbeurteilung

Autor: Martin Tschumi

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Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst

Eine unlösbare Aufgabe - Schnelleinstieg

Leistungsorientierte Bezahlung im öffentlichen Dienst - eine unlösbare Aufgabe? Nicht mit dem...

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Webbasierte Assessments, Online-Akademien und Change Management Portale

Internetbasierte System zur Personalauswahl, Personal- und Organisationsentwicklung

HR von morgen wird web-enabled sein, so lautet das Ergebnis einer Befragung von 132 HR Topmanager aus...

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Mitarbeiterbeurteilungen leicht gemacht

Erfolg durch Defizitbeseitigung und Ressourcenförderung

Autor: Marc Weeren

Grundlage erfolgreicher Personalarbeit stellt die adäquate Beurteilung der Mitarbeiter dar....

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Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen

Von der Planung über die Durchführung bis zur Auswertung

Autoren: Doris Brenner, Robert Müller

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Systematische Personalauswahl und ihre rechtlichen Rahmenbedingungen

Systematische Personalauswahl und rechtliche Rahmenbedingungen zeichnet sich im Vergleich zu anderen Werken...

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Vorgesetztenbeurteilung mittels 360°-Feedback

Autor: Christian Bahners

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