CSR Koordinator/in IHK

CSR nimmt Fahrt auf

Die Zahl der Unternehmen und Institutionen steigt, welche freiwillig gesellschaftliche und ökologische Verantwortung übernehmen. Das Management-Konzept hierzu heißt Corporate Social Responsibility, kurz CSR. Dies nützt der Gesellschaft und der Umwelt ebenso wie den Unternehmen selbst, denn: Verbraucher richten ihr Kaufverhalten zunehmend an der ethischen Integrität von Anbietern aus, und Businensskunden suchen nach Lieferanten ohne ethische Risken. Banken sehen in CSR-gerechtem Handeln einen Indikator für nachhaltige Zukunftsfähigkeit und bewerten ihre Kreditnehmer danach, und gerade qualifizierte Fach- und Führungskräfte suchen nach attraktiven Arbeitgebern mit gutem Image. CSR erzeugt Vertrauen und Glaubwürdigkeit, und es macht Unternehmen und Organisationen bei Kunden, Beschäftigten und Banken attraktiv. Die Presse berichtet posiv über CSR-Aktivitäten, und aktuell schreibt selbst die Bundesregierung Deutschland einen CSR-Preis für Unternehmen aus.

Warum sollten Sie sich zum CSR-Koordinator/in (IHK) weiterbilden?

CSR wird zunehmend zum Erfolgsfaktor für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen und Unternehmen. Für die interne CSR-Umsetzung sind Kompetenzen notwendig, welche mit der Weiterbildung CSR-Koordinator/in IHK vermittelt werden.

Sie erwerben umfassende Fachkompetenz zur Entwicklung, Implementierung und zum systematischen Einsatz von CSR in Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen. Sie lernen die verschiedenen CSR-Ansätze kennen, Sie setzen sich mit möglichen Vorgehensweisen zum Aufbau, zur Implementierung und zum Rollout von CSR in der eigenen Organisation auseinander.

Sie machen sich mit CSR-Normen einschließlich der neuen DIN ISO 26.000 vertraut, Sie setzen sich mit den Möglichkeiten zur Zertifizierungen sowie der Bewerbung auf CSR-Preise auseinander und diskutieren, in welchen Fällen und in welcher Form Zertifizierungen sinnvoll sind. Weiter lernen Sie, welche Chancen einer CSR-Berichterstattung bestehen und wie CSR-Berichte aufgebaut werden.

Im Seminar haben Sie die Möglichkeit, Lösungen für eigene CSR-Aktivitäten zu erarbeiten und sich dazu vertraulich und kollegial mit CSR-Fachleuten anderer Unternehmen und Organisationen auszutauschen.

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Die Weiterbildung richtet sich an alle am Thema interessierten Personen, insbesondere an strategisch arbeitende Führungskräfte einschließlich Geschäftsleitungen und deren Assistenzen, an Personalräte, CSR-Manager sowie an Beschäftigte von CSR-interessierten Fachabteilungen aus den Bereichen Personal, Marketing, Kommunikation, Sponsoring, Öffentlichkeitsarbeit, Qualitätsmanagement und Umwelt.

Vorkenntnisse sind nicht notwendig, doch ist es von Vorteil, wenn die Teilnehmenden in CSR-relevante Aufgaben eingebunden sind, um eigene Projekte einbringen und bearbeiten zu können.

Inhalte und Zertifikat / IHK-Zertifikat

Die Weiterbildung beinhaltet zwei einzeln buchbare Kurse. Teilnehmende des Basiskurses erhalten ein Teilnehmer-Zertifikat des Trägers.
Werden Basis- und Aufbaukurs absolviert, so erhalten Teilnehmende bei erfolgreichem Abschluss einer kursinternen Prüfung das IHK-Zertifikat CSR-Koordinator/in IHK.

Modul I

• Jenseits des Gutmenschentums: CSR-Grundsätze, Entwicklungslinien, Begriffsbestimmung
• Der Nutzen von CSR für Share- UND Stakeholder:
  wirtschaftliche sowie prozess-, personal- und imagebezogene Effekte
• CSR im Spannungsfeld zwischen Ethik und Betriebswirtschaft
• CSR-Systeme und Standards (GRI, ISO DIN 26.000, SR10, SA 8000, SEDEX, BSCI, ILO, EMAS, Global Compact, OECD-Leitsätze, DNK, Ratings und Rankings, Produktsiegel etc.)
• Vom Umweltmanagement über Volonteering bis zur Korruptionsprävention: CSR-Handlungsfelder und CSR-Instrumente
• Wie es andere machen - Ausprägungen zwischen Marketingorientierung und QM-Ansatz in der "Beispielwerkstatt"
• Die Entwicklung von CSR-Strategien auf Basis der Ziele und des Kerngeschäfts der Organisation
• CSR im Unternehmen analysieren, implementieren und in Geschäftsprozesse integrieren
• Stakeholder-Dialoge organisieren 
• CSR wirksam steuern: Controlling, Kennzahlen, Risikomanagement
• Handlungsräume von CSR-Koordinatoren/innen: Ansiedlung zwischen Hierarchie und Stabsfunktion
• Tue Gutes und rede darüber: CSR-Berichterstattung - Einführung

Modul II (+ Projektwerkstatt On-the-job)

• Intern überzeugen: Implementierungsstrategien und Kulturwandel
• CSR in Steuerungssysteme integrieren - Balanced Scorecard
• Projekte mit zivilgesellschaftlichen Trägern und NGO´s
• CSR: Pressearbeit und CSR-Berichterstattung aufbauen und controllen 
• Wenn etwas schief geht: Umgang mit Pannen und Störfällen
• Projektwerkstatt: Bearbeitung eigener CSR-Projekte und Projekt-Coaching

Methodik

Die Weiterbildung ist ein praxisorientiertes Kursangebot, in welchem neben der Theorie die praktische CSR-Arbeit sowie die Entwicklung eigener Lösungen und Projekte im Vordergrund stehen. Lernprozesse werden mit der persönlichen Arbeitswelt der Teilnehmenden verzahnt und in praxisbezogenen Übungen aufgenommen. Es kommen Trainerinputs, Lerndialoge, Kleingruppenarbeit, Selbstreflexion, Feedback, Diskussion und Erfahrungsaustausch zum Einsatz.  Die Verbindung von Basis- und Aufbaukurs erfolgt durch eine "Projektwerkstatt On-the-job", in welcher die Möglichkeit besteht, im Rahmen des eigenen Arbeitsalltags individuelle CSR-Projekte zu entwickeln, diese im Seminar zu besprechen und weiter zu entwickeln. In der Lerngruppe werden Lerntandems zur kollegialen Beratung gebildet. Zusätzlich besteht die Möglichkeit für Fern-Coachings. Begleitend zum Seminar erhalten Teilnehmende eine Lehrmaterial-Sammlung sowie Zugang zu unserem Downloadbereich mit weiterführenden Materialien und Linksammlungen. Die Zahl der Teilnehmerplätze ist grundsätzlich auf zwölf beschränkt.