Chancen und Risiken des Einsatzes von Leiharbeitnehmern

Erhöhte Auftragseingänge und Personalausfälle führen oft zu einem zusätzlichen Arbeitskräftebedarf den zahlreiche Unternehmen durch Personal von Zeitarbeitsfirmen ausgleichen. Der Einsatz von Leiharbeitnehmern ermöglicht nicht nur eine Absenkung von Personalkosten, sondern auch einen flexiblen Einsatz von Arbeitskräften ohne Begründung eines Arbeitsvertrages.

In unserem Seminar stellen wir Ihnen nicht nur die Vorteile des Fremdpersonaleinsatzes vor. Anhand prägnanter Beispielsfälle vermitteln wir Ihnen das erforderliche Wissen, um die wichtigsten Fallstricke rechtzeitig zu erkennen. Insbesondere werden folgende Fragen beantwortet: Worauf sollte bei der Gestaltung des Arbeitnehmerüberlassungsvertrages geachtet werden? Wer haftet für Schäden, die Leiharbeitnehmern verursachen? Welche Rechte und Pflichten hat der Entleiher gegenüber dem Leiharbeitnehmer zu beachten? Welche Stellung nimmt der Leiharbeitnehmer im Entleiherbetrieb ein? Kann der Betriebs-/Personalrat den Einsatz von Leiharbeitnehmern verhindern?

Als Referenten konnten wir Herrn RA Dr. Bernhard Ulrici gewinnen. Er ist u.a. durch die Kommentierung der zentralen Vorschriften des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in dem von RA Prof. Dr. Hümmerich, Richter am BAG Düwell und Prof. Dr. Boecken herausgegebenen „Anwaltskommentar Arbeitsrecht“ als Experte auf dem Gebiet der Zeitarbeit ausgewiesen.