Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - Neue Pflichten für Arbeitgeber

Das am 18. August 2006 in Kraft getretene Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bringt neue Anforderungen insbesondere für Arbeitgeber mit sich. In 33 Paragrafen sind in Umsetzung dreier EU-Richtlinien zur Gleichbehandlung die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zur Bekämpfung diskriminierender Benachteiligung geregelt.