Die lernende Organisation

Die lernende Organisation

Warum dieses Seminar so wichtig für Sie ist:
Glaubt man der traditionellen Theorie, so müssten Untenehmen nur Ihre Mitarbeiter auf Weiterbildung schicken und schon lernt die gesamte Organisation. Weit gefehlt – denn was Mitarbeiter lernen und wissen, das weiß die Organisation noch lange nicht. Daraus folgt, dass Ihr Unternehmen komplett abhängig von den Mitarbeitern ist – gehen diese, geht ihr Know-how mit. Die Nutzung des in jeder Organisation bereits vorhandenen Erfahrungswissens und die Generierung von neuem Wissen werden daher ein immer bedeutenderer Wettbewerbsfaktor für Unternehmen. Um diesen unbekannten Schatz an Erfahrungswissen zu heben, bedarf es einer „Lernenden Organisation“.

Aktuelle Fragestellungen:

• Was macht eine Organisation zu einer lernenden Organisation?
• Wie lernt eine Organisation?
• Wie bringen Sie Ihre Mitarbeiter dazu, Ihr Erfahrungswissen zu teilen?
• Wie speichern Sie Erfahrungswissen in Ihrem Unternehmen?

Was Sie in diesem Seminar lernen:
Lernende Organisationen sind rar, gesucht und bewundert. Erhalten Sie deshalb kompakt an einem Tag einen Leitfaden für den erfolgreichen Aufbau einer nachhaltigen Lernkultur in Ihrem Unternehmen. Profitieren Sie von zahlreichen Tipps und Trick von unseren erfahrenen Experten.

Informieren Sie sich über Zielsetzung und bewährte Konzepte einer Lernenden Organisation und erfahren Sie, wie das vorhandene Erfahrungswissen in Ihrem Unternehmen zu verankern ist, um einen langfristigen Wettbewerbsvorteil zu generieren.

Lernen Sie weiterhin, wie Sie die Akzeptanz der Mitarbeiter für Ihr Vorhaben gewinnen, um so einen gut funktionierenden Wissensaustausch zu gewährleisten