Frauen als Führungskraft

Frauen als Führungskraft - Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren

Die Themenstellungen sind Klassiker für männliche wie weibliche Management-Talente: Stärken erkennen und im Berufsalltag nutzen, z.B. in Präsentationen, Meetings oder in der Projekt- oder Personalführung. Der Blickwinkel der Autorin richtet sich allerdings konsequent auf handlungsorientierte, alltagstaugliche Lösungen für Frauen. Weibliche Entscheider stehen deshalb in allen Fallbeispielen im Mittelpunkt.

„Das Buch konzentriert sich auf weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen. Ich wollte Klippen im Berufsleben von Frauen benennen und greifbar machen. Dabei geht es mir weniger um einen Beitrag zur fairen Arbeitswelt. Für mich steht im Mittelpunkt, Frauen praxiserprobtes Rüstzeug anzubieten, um im Gegenwind erfolgreich zu sein. Ob die Karrierebarriere mehr oder weniger genderspezifisch ist, steht nicht im Fokus. Mir ist es wichtig, Barrieren unaufgeregt aufzulösen Dazu liefere ich wirkungsvolle Werkzeuge aus meiner Management- und Beratungspraxis", erklärt Sandra Müller.

Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps hilft beim Transfer der Buchinhalte in den Arbeitsalltag. „Das Buch lädt zur Interaktion ein. Die Leserin entscheidet, ob und wann sie die Reflexionsübungen nutzt – schriftlich oder im Kopf. So kann es die Leserin je nach aktuellem Bedarf auch mehrfach einsetzen: als Nachschlagewerk, Arbeits- oder Lesebuch."