Führungskräfteentwicklung

Führungskräfteentwicklung
Wir analysieren die Ausgangsbasis, Unternehmenswerte, Strukturen, das Potential Ihrer Führungsmannschaft und Mitarbeiter. Mit Ihrer Zielsetzung konzipieren wir ein individuelles Entwicklungsprogramm, stimmen alle Einzelheiten mit Ihnen ab und setzten die Führungskräfteentwicklung gemeinsam mit Ihnen um. Kern der Entwicklung ist ein Ausbildungsprogramm, dass innerhalb eines Gesamtkonzeptes die individuelle Förderung jeder einzelnen Führungskraft berücksichtigt.

Unsere Führungskräfteentwicklung enthält meist ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm, in dem wir Führungskompetenzen vermitteln. Die genauen Inhalte passen wir stets an die Bedürfnisse des Unternehmens und der einzelnen Teilnehmer an. Dabei berücksichtigen wir einzelne Führungsebenen, die bestehende Führungsmannschaft und auch angehende Führungskräfte. Erfahrene Führungskräfte erhalten eine angemessene Weiterbildung, zukünftige Führungskräfte bereiten wir mit einer grundlegenden Ausbildung auf ihre Führungsaufgaben vor. Auf die Weise streben wir ein einheitliches Führungsverständnis innerhalb des Unternehmens an. Trotzdem behält jeder seinen authentischen Führungsstil.

Praxisorientierung
In der Weiterbildung greifen wir immer wieder die Herausforderungen im Führungsalltag auf und stärken die Schlüsselkompetenzen. Mit praxisnahen Situationsbeispielen der einzelnen Teilnehmer reflektieren wir Führungssituationen, daraufhin vermitteln wir das relevante Führungswerkzeug (Theorie) und direkt im Anschluss trainieren wir. So erhalten Ihre Führungskräfte für das Unternehmen relevante, effektive Werkzeuge und Lösungsansätze für ihre Führungspraxis. Wir vermitteln Führungswissen, Wissen um die Gesprächsführung und Psychologie. Im Zentrum wird immer die Führungskraft selbst sein, mit ihren Aufgaben und Herausforderungen im Führungsalltag.