ERA - Die Pflicht zur Umsetzung als Chance für Veränderungen

Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner

In der Vergangenheit ist es – insbesondere aus Arbeitsmarkt- und Wettbewerbsgründen – in...

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Führung mit Zielvereinbarungen: Steuerung von Ergebnis, Leistungs- und Veränderungsprozessen

Blitz - Offerte Q02

Spitzenleistungen werden nahezu ausschließlich von zielorientiert arbeitenden Mitarbeitern und Teams...

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HR - ein Strategischer Business Partner?

Blitz-Offerte Z02

2002 war ein Jahr des gestiegenen Kostenbewusstseins und kostenorientierten Handelns bei nahezu allen...

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HR-Probleme lösen - nicht neue generieren! Sinnvolle Anwendungen für den Personalbereich

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Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner

IT-Spezialisten wird vorgeworfen, eher das Neueste und das technisch Machbare umsetzen zu wollen, statt dem...

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Konfliktherde frühzeitig eingrenzen

Das HR-Magazin der Job-Plattform monster widmet seinen Leitartikel im November 2011 ganz dem Thema...

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Konfliktmanagement - Wie Sie professionell und kreativ Konflikte lösen - Seminarangebot

Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner

Konflikte begleiten uns das ganze Leben lang. Wir kennen Konflikte innerhalb der Familie zwischen Eltern und...

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Kundenbindung mit Outdoor Incentives

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L.A.R.S. Leadership Appraisal Review System

Führungskräfte-Feedback: Ein Instrument zur systematischen Entwicklung einer kooperativ-partnerschaftlichen Unternehmens- und Führungskultur

Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner

Das Führungskräfte-Feedback wird immer häufiger für die...

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Low Performer in Bewegung setzen

Einen Low Performer im Team zu haben ist in der Regel lediglich für den Low Performer selbst nicht...

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Machen Sie Ihre Personalarbeit fit für die Herausforderungen von heute und morgen

Autor: Dipl.-Kfm. Kurt Schaffner

Die operativen Bereiche eines Unternehmens erwarten eine stärkere interne Kundenorientierung von den...

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