Beitrag, Deutsch, 4 Seiten, Berufsakademie Lörrach
Autor: Dr. Harald Gerking
Herausgeber / Co-Autor: A. Schwolgin, A. Sikora
Erscheinungsdatum: 2007
ISBN: 3980915484
Quelle: Dialog Nr. 8
Seitenangabe: 19-22
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Eine vielfältige Mitarbeiterschaft steigert die Organisationseffektivität, bringt die Organisation näher zum Kunden und steigert die Produktivität. Unternehmen, die Diversity Management umsetzen, werden durch eine signifikant höhere mentale Bindung und Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen belohnt. Sie zeichnen sich durch eine offene Diskussionskultur aus, in der Dominanz und Unterordnung aktiv angegangen wird. Diese Unternehmen sind durch ein hohes inneres Vertrauensniveau gekennzeichnet.
Fachthemen
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