Beitrag, Deutsch
Autor: Oliver Liegel
Herausgeber / Co-Autor: Vogel Business Media GmbH & Co.KG
Erscheinungsdatum: 01.05.2015
Auflage: Management Recruiting
Quelle: Automobil Industrie
Seitenangabe: 18-19
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Deutsche Firmen besetzen Schlüsselpositionen in China immer noch
gerne mit Managern aus der Heimat. Doch Kostenvorteile, wachsende
Kompetenz und längerfristige Bindung sprechen für chinesische Kräfte.
Die Frage ist nur: Wie findet und hält man sie?
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