Martina Weber

Die Interne Kommunikation bestimmt, ob sich Mitarbeitende zugehörig fühlen, ob sie vertrauen und ob sie ihr Bestes geben können. Deshalb analysieren wir die Medien, die Sie bereits nutzen und schlagen Ihnen Veränderungen im Sinne der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung vor. Sowohl bezüglich Inhalt wie auch bezüglich der Art der Medien.

Gelingende Führung ist neben der fachlichen Kompetenz eine Frage der Persönlichkeit. Schwierige Gespräche, Klarheit im Ausdruck, Gutes Zuhören sind dabei Grundkompetenzen. Manchmal reicht Übung, manchmal braucht es Einzelberatung, um bestimmte Hürden zu nehmen.

Schwerpunkt in der Beratung zur Unternehmensnachfolge ist die Situationsanalyse und das gemeinsame Erarbeiten einer Familienverfassung, in der festgelegt wird, was die Familie tatsächlich will. Die Ausgestaltung in Verträge etc. obliegt dann wieder den Anwälten und Steuerberatern. Eine präzise Zielklärung beschleunigt den Prozess und sichert die Ergebnisse nachhaltig.