Mit situativem Coaching zum Führungserfolg

Coaching als "zweiter Beruf"

Als Führungskraft werden vielfältige Anforderungen an Sie gestellt: Zum einen erwartet Ihr Vorgesetzter beste Ergebnisse, zum anderen müssen Ihre Mitarbeiter motiviert und zu Spitzenleistungen geführt werden. Als Chef liegt es an Ihnen, die richtigen Methoden einzusetzen, damit Ihre Mitarbeiter selbstverantwortlich und eigenmotiviert handeln. Coaching ist eine aktive Führungsaufgabe, bei der Sie eine vertrauensvolle Beziehung zu Ihren Mitarbeitern gestalten.

Nach dem Seminar wird es Ihnen gelingen, Ihre Mitarbeiter genau mit dem situativ wirksamsten Führungsstil zu coachen. Sie werden verblüfft sein, wie Sie allein durch das Erkennen des "Reifegrades" Ihrer Mitarbeiter und des dazu passenden Coachingstils Ihre Effektivität nachhaltig steigern werden.

Erfahren Sie zudem, ob Sie in Ihrem Führungsverhalten "blinde Flecken" haben. Nutzen Sie wirkungsvolle Coaching-Tools und fördern und führen Sie Ihre Mitarbeiter individuell.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Abteilungen sowie Team-, Projekt-, Abteilungs- und Fachbereichsleiter, die ihre persönliche Führungskompetenz und die Performance ihrer Mitarbeiter durch den situativen Ansatz im Coaching steigern wollen.