Shared Service Center HR: Mit weichen Faktoren an den Markt
Shared Service Center HR: Mit weichen Faktoren an den Markt

Shared Service Center HR: Mit weichen Faktoren an den Markt

Beitrag, Deutsch, 3 Seiten

Autor: Dr. Wolfram von Schneyder

Herausgeber / Co-Autor: Wolfram von Schneyder; Bernd Jahnke

Erscheinungsdatum: 2005

Quelle: Personalwirtschaft Mai 2005

Seitenangabe: 22-24


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Weiche Faktoren gelten weithin als nicht messbar. Wie auch für einen mit weichen Faktoren agierenden Bereich wie die Personalentwicklung ein Service Level Agreement aufgebaut werden kann, zeigt der vorliegende Beitrag.

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Dr. Wolfram von Schneyder

DE, Tübingen

VS Consulting Team GmbH

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