Human Resource Management

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Studie zu Human Resource Management
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HUMAN INTEGRATION CONSOLIDATION

HUMAN INTEGRATION CONSOLIDATION

Autor: Gebhard Deißler, D.E.A./UNIV. Paris I

Studie: 2019

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€ 6,99

GLOBAL QUANTUM INTELLIGENCE

GLOBAL QUANTUM INTELLIGENCE

Die globale quantische Intelligenz La Inteligencia Cuántica Global L’Intelligence Quantique Globale

Autor: Gebhard Deißler, D.E.A./UNIV. Paris I

Studie: 2019

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 8,99

ANTHROPOLOGISCHE MODELLE

ANTHROPOLOGISCHE MODELLE

Autor: Gebhard Deißler, D.E.A./UNIV. Paris I

Studie: 2019

Aufrufe letzte 30 Tage: 2

€ 6,49

Nutzung von personaldiagnostischen Instrumenten  bei der Auswahl von Führungskräften in deutschen Unternehmen

Nutzung von personaldiagnostischen Instrumenten bei der Auswahl von Führungskräften in deutschen Unternehmen

Personaldiagnostik zur Vermeidung von Einstellungsfehlern noch immer Stiefkind - Unternehmen lassen Chancen ungenutzt

Autor: Carsten Rahe

Das Job-Interview ist bei der Auswahl von Führungskräften trotz seiner Anfälligkeit für...

Studie: 2017

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Diversity Management in Deutschland:  Benchmark 2014. Strategie oder Alibi?

Diversity Management in Deutschland: Benchmark 2014. Strategie oder Alibi?

Autor: Dr. rer. pol. Petra Köppel

Dr. Petra Köppel vom Beratungsunternehmen Synergy Consult hat eine Benchmark-Analyse zu Diversity...

Studie: 2014

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Diversity Management in Deutschland 2013: Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen. Schwerpunkt Führungskräfte

Diversity Management in Deutschland 2013: Ein Benchmark unter den DAX 30-Unternehmen. Schwerpunkt Führungskräfte

Autor: Dr. rer. pol. Petra Köppel

2013 ergibt sich für Diversity Management in den DAX 30-Unternehmen erstmals kein eindeutiger...

Studie: 2013

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Wie viel Vielfalt brauchen wir?

Wie viel Vielfalt brauchen wir?

Viel Vielfalt bringt's

Autor: Dr. rer. pol. Petra Köppel

Die Frage, ob es bei Diversity Management ausreicht, sich auf Frauen und vielleicht noch auf Ältere...

Studie: 2013

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Diverse Artikel zu verschiedenen Themen aus dem Bereich Strategie, Organisation & Personal

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Autor: Prof. Dr. Thorsten Petry

VERÖFFENTLICHUNGEN PROF. DR. THORSTEN PETRY (STAND: 31.12.2010) 

Studie: 2012

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Die 10 größten Business-Killer und 30 Maßnahmen zur Vermeidung

Die 10 größten Business-Killer und 30 Maßnahmen zur Vermeidung

Ergebnisse der SCOPAR-Studie „Business-Killer“

Autor: Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Jürgen T. Knauf

Über 100 Teilnehmer (Führungskräfte, Mitarbeiter, Wissenschaftler und Berater) aus...

Studie: 2012

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HR Klima Index 2011 Deutschland

HR Klima Index 2011 Deutschland

Die Konjunktur für Personalarbeit

Autor: Paul Kötter

Personalarbeit 2011 im Zeichen des Aufschwungs Die „Konjunktur“ der Personalarbeit in 2011...

Studie: 2011

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