Staff Supervision

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Die 10 größten Business-Killer und 30 Maßnahmen zur Vermeidung

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Ergebnisse der SCOPAR-Studie „Business-Killer“

Autor: Dipl.-Ing. Dipl.-Wirtsch.-Ing. Jürgen T. Knauf

Über 100 Teilnehmer (Führungskräfte, Mitarbeiter, Wissenschaftler und Berater) aus...

Studie: 2012

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Feuer und Flamme. Führen in der Krise: Leadership Fitness statt Burnout

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Eine Umfrage mit 52 Topleistungsträgern und HR-Verantwortlichen

Autoren: Jürgen Ress, Nicole Truckenbrodt

Raus aus der Burnout-Falle: Kompetenzen fördern statt Kollaps herausfordern Aktuelle Studie von NAVO...

Studie: 2009

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Kundenorientierung nur Lippenbekenntnis

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Branchenbarometer Banken

„Sustainable Banking“ noch große Herausforderung Keine Frage, die Finanzkrise hat die...

Studie: 2009

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Glaubwürdigkeit - Mitgliederbefragung der Fachgruppe Glaubwürdigkeit im Pressesprecherverband

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Autor: Dr. Wolfgang Griepentrog

Beitrag zur Diskussion über Glaubwürdigkeit in der professionellen Kommunikation

Studie: 2008

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Studie Meetings 07

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Besprechungskultur im deutschen Sprachraum

Besprechungskultur und zielgerichtetes Arbeiten sind die zwei wichtigsten Erfolgsfaktoren für...

Studie: 2007

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Persönlichkeit und Lebensbedeutungen als Ressourcen

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Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA

Wie verleihen psychisch gesunde Menschen ihrem Leben selbst Sinn? Welche Ressourcen erwachsen daraus?...

Studie: 2007

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Persönlichkeit und Religiosität

Persönlichkeit und Religiosität

Autor: Dr. Tobias Constantin Haupt, Diplom-Psychologe & MBA

Wie verleihen psychisch gesunde Menschen ihrem Leben selbst Sinn? Wie hängt dies mit Religiosität...

Studie: 2007

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Effective Communication in Planned Change

Effective Communication in Planned Change

An Analysis from the recipients' perspective

Autor: Dr. Eike Wagner

Diese Doktorarbeit (PhD Dissertation) enthält einen Überblick über die aktuelle Literatur...

Studie: 2006

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Wechselverhalten von Führungskräften in der Krise

Wechselverhalten von Führungskräften in der Krise

Autor: Marcel Derakhchan

Die deutsche Wirtschaft befindet sich seit rund 3 Jahren in der Stagnation, der Druck in den Unternehmen...

Studie: 2004

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Inside Innovation: Managing Diversity in Cross Functional Teams

Inside Innovation: Managing Diversity in Cross Functional Teams

If you want to succeed double your failure rate

Autor: Frank-Lothar Köpcke

Inside Innovation: Managing Cultural Diversity in Cross-Functional Teams The Purpose Get a grip on...

Studie: 2003

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