Mit diesem Seminar richten wir uns an bestehende und werdende Führungskräfte, Team- oder Gruppenleiter.

Während es beim "Managen" um eher operativere Themen geht, heißt "Führen", die Richtung vorzugeben, Ziele zu setzen, den Weg zur Zielerreichung vorzugeben, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen sowie die Kontrolle zu behalten.

In diesem Trainings-Seminar lernen und erfahren die Teilnehmer die praktische Umsetzung aller Inhalte. Diese werden anhand von Vorträgen, Präsentationen, Gruppenarbeiten und Übungen systematisch vertieft. Die Teilnehmer werden in die Lage versetzt zu zeigen, wie gut sie bereits sind und wo noch Potenzial zu einer individuellen Verbesserung liegt.

Einige angewandte Methoden

• Gruppendynamische Prozesse
• Lehrgespräche unter Einsatz positiv reflektierender Rhetorik
• Lernstrategien: Ansprache individueller Lernkanäle
• Modernste Erkenntnisse der Verhaltens- und Hirnforschung
• Rollensimulationen und videogestützte Übungen mit Analyse
• Systemsimulationen
• Erfahrungsaustausch mit Zielkonkretisierung
• Lernzielkontrolle im Plenum und in Einzelgesprächen

Die Teilnehmer erarbeiten für ihre jeweilige Position/Verantwortung selbstständig die Ergebnisse für die Aufgabenbereiche: Vision, Ziele, Strategie, Entscheiden/Realisieren und Kontrolle.

Um ein intensives praktische Üben zu ermöglichen, ist die Teilnehmeranzahl auf max. 10 Personen begrenzt.