Buch, Deutsch, 184 Seiten
Autor: Christopher Wanzel
Herausgeber / Co-Autor: Wanzel
Erscheinungsdatum: 2012
ISBN: 9783844843095
Aufrufe gesamt: 53, letzte 30 Tage: 1
Verlag
keine Angaben
Referenzeintrag
Weitere Informationen über:
Christopher Wanzel:
Warum scheitern weit mehr als die Hälfte aller Unternehmenszusammenschlüsse, obwohl vorher umfassende Prüfungen, Due Diligence-Prozesse, durchgeführt werden?
Das Cultural-Fit gilt als maßgebliche Ursache: Divergierende Ziele und Wertvorstellungen prallen aufeinander. Nur ein umfassendes Verständnis der eigenen und fremden Unternehmenskultur - und insbesondere der Träger der Kultur, der handelnden Menschen - ermöglicht eine erfolgreiche Integration und damit Synergien und Wachstum.
Dr. Walter Döring, Wirtschaftsminister a.D., schreibt dazu in seinem Vorwort: "Wanzels Handlungsempfehlungen für eine integrale Due Diligence runden ein rundum gelungenes Buch mit einigem Erkenntnisgewinn ab, und seinem abschließendem Fazit, dass der 'entwickelte Kulturwürfel das bisher umfassendste theoretische Konzept zur Erfassung von Unternehmenskultur ist,' kann man nur zustimmen."
DE, Stuttgart
Geschäftsführender Gesellschafter
Wanzel Gesellschaft für Coaching und Consulting mbH
Publikationen: 2
Aufrufe seit 10/2011: 164
Aufrufe letzte 30 Tage: 1