Vom Verwaltungsorgan zum Impulsgeber

Die Rolle der Personalleiter befindet sich in einem grundlegenden Veränderungsprozess. Zu diesem Ergebnis kommt die von ATOSS, der SRH FH Heidelberg und der FAZ durchgeführten Studie „Standort Deutschland 2006: Zukunftssicherung durch intelligentes Personalmanagement“. Demnach entwickelt sich die Personalabteilung der Zukunft vom reagierenden Verwaltungsorgan zum Impulsgeber und Veränderungsmotor. Die deutsche Wirtschaftslage und der international stärker werdende Wettbewerb machen Umstrukturierungen beim Personal oft unumgänglich. Vor allem auf den Gebieten der fachlichen Qualifikation der Mitarbeiter, der Arbeitszeitflexibilisierung sowie der Produktivitätssteigerung sehen Personaler laut Studie große Herausforderungen auf sich zukommen. Zu dieser aktuellen Thematik bietet der Premium-Seminarveranstalter Deutsche Experten-Akademie (DEAK) das spezielle Experten-Seminar „Der Personalleiter der Zukunft“ an.