Vorsicht im Kleinbetrieb bei Weisung des Arbeitgebers

Weisungen des Arbeitgebers erfolgen nicht aus Spaß. Ihnen ist Folge zu leisten, will man sich nicht arbeitsrechtlich relevanten Diskussionen aussetzen. Insbesondere gilt es im Kleinbetrieb, genau zu überlegen, ob man dem Direktionsrecht des Arbeitgebers sich wirklich entgegestehen sollte. Denn hier genießt man keinen gesetzlichen Kündigungsschutz. Wozu dies insgesamt führen kann, zeigt die hier hinterlegte Urteilsbesprechung auf.