Wollen, Wissen - und was dann?

Sicherheitsbewusstsein und -wissen sind lediglich Mittel zum Zweck. Der Motivation und Befähigung muss auch die Gelegenheit zur Umsetzung des Gelernten folgen - das kann ein ganzes Unternehmen aufrütteln, es aber auch im Sinne der Unternehmensentwicklung voranbringen.