Attraktiv als Arbeitgeber für Ingenieure

Vorträge im Opel Forum Rüsselsheim

Attraktiv als Arbeitgeber zu sein wird insbesondere in den Ingenieurberufen immer wichtiger. Daher setzt...

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Ein Führungskonzept für Social-Media-Zeiten: Die Begeisterungsführung

Autor: Dipl.-Betriebsw. Anne M. Schüller

  Die Begeisterungsführung verfolgt das Ziel, jenseits der Null-Linie der Zufriedenheit die...

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Executive Coach Gudrun Happich erhält Auszeichnung

Gudrun Happich ist mit dem Qualitätssiegel “Top Consultant” in der Kategorie “Coach” ausgezeichnet worden. Sie gehört damit zum Kreis der besten Coachs für den deutschen Mittelstand

Autor: Dipl.-Biolog. Gudrun Happich

Buchautorin Gudrun Happich hat sich auf die Sparrings-Partnerschaft von Leistungsträgern in Top- und...

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Haufe Akademie baut ihr Qualifizierungsangebot weiter aus

Neben den offen buchbaren Veranstaltungen rücken e-Learning, Consulting und Unternehmenslösungen immer stärker in den Fokus

Freiburg, 15. November 2012 - Das neue Programm der Haufe Akademie liegt vor und zeigt: Der Freiburger...

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Kostenlose Visualisierungen im Internet verfügbar

Autor: Axel Rittershaus, Führungskräfte-Coach, Präsentation-Coach und Train

Vielen Dank an unseren Seminarteilnehmer Stephan L. für folgenden Website Tipp: Unter...

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Low Performer in Bewegung setzen

Einen Low Performer im Team zu haben ist in der Regel lediglich für den Low Performer selbst nicht...

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Mit Mitarbeiterentwicklung zu unternehmerischen Höchstleistungen

Der renommierte Münchener Oldenbourg Verlag konnte für das soeben erschienene Buch “Das...

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Orientierungs Center: Oft die bessere Alternative zum Assessment Center!

Führungskraft zu werden, muss man wollen. Doch viele junge Mitarbeiter sind unsicher, ob ihnen der...

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Seminar „Distance Leaderhip – Führen aus der Ferne“

Noch zwei Plätze frei

Autor: Dipl.-Math. Konrad Fassnacht

Am 21./22. Mai 2012 führt die FCT Akademie in Frankfurt das Seminar „Distance Leadership...

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Stärkenorientiertes Führen

Autor: Alexander Groth

In Zeiten, in denen Führungskräfte aller Ebenen mit immer weniger Mitarbeitern und kleineren...

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