Kündigung zum „nächstmöglichen Termin“ kann unwirksam sein

Autor: Martin Müller

Kündigungen können aus diversen Gründen unwirksam sein. Die Anforderungen der...

Publikation ansehen

Freistellungsklauseln bei Führungskräften im Einzelfall unwirksam

Autor: Robert C. Lentzsch

Gerade bei Führungskräften stellt sich die Frage, ob Freistellungsklauseln in...

Publikation ansehen

Kündigung wegen Weitergabe von Betriebsgeheimnissen

Autor: Robert C. Lentzsch

Die Weitergabe von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen an Dritte kann zu einer außerordentlichen...

Publikation ansehen

Wegfall einer Hierarchieebene rechtfertigt keine betriebsbedingte Kündigung

Autor: Martin Müller

"Ihr Arbeitsplatz ist weggefallen, wir müssen Ihnen leider kündigen". Solche Aussagen...

Publikation ansehen

Urlaubsprobleme

Autor: Peter Groll

Der beantragte Osterurlaub ist genehmigt, die lang ersehnte Reise gebucht. Doch auch der schönste...

Publikation ansehen

Kündigung wegen Minderleistung bei der Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren

ArbG Kassel vom 26.05.2010, 9 Ca 46/10

Autor: Dr. Ulrich Brötzmann

Publikation ansehen

Immer auf die Kleinen

Kündigungsschutz im Kleinbetrieb

Autor: Dr. iur. Frank Sievert

Immer auf die Kleinen - Kündigungsschutz im Kleinbetrieb - von Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert...

Publikation ansehen

Populäre Missverständnisse bei angedrohter Kündigung und Aufhebungsvertrag

Publikation ansehen

Die diskriminierende Kündigung und der Kündigungsschutz

- ein „Glücksfall“ für die Arbeitnehmer ? zugleich Besprechung des Urteils Bundesarbeitsgericht 2 AZR 701/07

Autor: Dr. iur. Frank Sievert

Die diskriminierende Kündigung und der Kündigungsschutz - ein „Glücksfall“...

Publikation ansehen

BB-Kommentar zu BAG vom 12.07.2007 - 2 AZR 716/06

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei personenbedingter Kündigung

Autor: Dr. iur. Stefan Müller

Ist ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder...

Publikation ansehen